米牛金融|遣散费最高37亿中国公司回应，可口可乐也扛不住！全球裁员4000 受新冠疫情影响

受新冠疫情影响，这次，可口可乐也扛不住了。
据报道，当地时间28日，可口可乐公司宣布了一项员工重组计划，将向符合条件的员工提供自愿离职方案，希望借此阻止随后出现的非自愿裁员。这一计划预计将影响在美国、加拿大和波多黎各的大约4000名员工。据悉，此轮裁员将产生约3.5亿美元到5.5亿美元，约合人民币24亿元至37.8亿元的遣散费。
不过，该消息还是受到资本市场欢迎，隔夜可口可乐股价表现好于道指，盘中最高涨3.4% ，收涨3.3% ，报收49.83美元/股，创6月8日以来新高，市值高达2140亿美元。今年以来，可口可乐股价累计下跌8.36% 。
全球裁员4000人，中国公司称暂未收到相关信息
据中国基金报29日报道，据海外多家媒体报道，可口可乐周五(8月28日)表示，作为全公司重组的一部分，将在全球裁员。可口可乐没有透露具体的裁员计划细节，但表示将向美国、加拿大和波多黎各的4000名员工提供自愿离职方案。北美地区符合自愿离职条件者是2017年9月1日或之前受雇的员工。截止2019年12月31日，可口可乐公司拥有86200名员工，其中包括大约10100名美国雇员。
据悉，可口可乐还将在海外其他国家提供类似的自愿离职计划，预计全球裁员遣散费将达3.5亿~5.5亿美元(约24亿~37.8亿元人民币) 。
【米牛金融|遣散费最高37亿中国公司回应，可口可乐也扛不住！全球裁员4000】对此，有媒体询问了可口可乐中国，对方表示“目前没有收到中国公司的相关信息” 。
在宣布裁员的同时，可口可乐还宣布重组其业务的战略步骤。在重组计划中，可口可乐品牌将与带气味苏打水业务分开，咖啡与茶产品则与运动饮料业务相结合，未来也会在植物性饮料领域拓展。公司还计划创建一个新的饮料类别，最近推出的TopoChico含酒精苏打水品牌也可能包含其中。今年7月，公司停止了Odwalla奶昔等没有任何增长力的“僵尸品牌”运营。
此外，可口可乐计划把17个业务部门整合缩减至9个，公司还创建了一个负责处理数据管理、消费者分析和电子商务，致力于提高效率并充分利用其全球规模的新部门，该部门与装瓶商合作，由公司首席信息和综合服务官BarrySimpson负责。
除了专注于更大和更受欢迎的饮料品牌，可口可乐还将致力于更快拓展新产品并消除资源重复，但其全球风投和装瓶投资部门保持不变。
GuggenheimSecurities的分析师LaurentGrandet指出，与其他饮料公司相比，可口可乐受新冠疫情影响更大，可能加速重组计划。
二季度净利润下滑32% ，中国市场表现出色
据29日报道，今年7月，可口可乐发布2020年第二季度财报，今年二季度可口可乐的销售额为72亿美元，同比下降了28% ，净利润同比下降32% ，至18亿美元。
毛利润方面，公司二季度毛利润达到41.37亿美元，去年同期则为60.76亿美元；毛利率达到57.9% ，经营利润率为27.7% ，其中亚太地区经营利润以6.52亿美元位居第二，仅次于欧洲、中东及非洲区域。
商业环境方面，可口可乐全球单位箱体销量下行趋势已经得到改善，从4月份的约下降25%到6月份的约下降10% ， 7月份至今下降比例已经降低至个位数。可口可乐公司表示业绩增长的动力，来自于家庭外消费的改善和家庭渠道销量的持续增长。
值得一提的是，在亚太市场，单箱销量的下降部分被中国市场的良好表现所抵消。在中国，该公司二季度的销量增长了14% ，其中可口可乐领涨，零糖产品增长强劲。
KantarWorldpanel中国区的数据显示，疫情期间国内碳酸饮料的销售没有受到太大影响，在第二季度保持了相对稳定的增长，反映了消费者对健康和愉悦的需求。
面对新冠肺炎疫情的暴发，中国已成为全球第一个恢复生产的市场。第二季度，可口可乐表示，公司在产品创新、品类拓展和渠道开发方面取得了显著进展。其中一部分反映在其本季度新产品的快速推出上。

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