详细介绍了在联想 ， 公司是怎样看待 35 岁以上员工的 。
其实联想想要表示的只有一个观点 ， 就是
只要你能够为公司创造价值 ， 35 岁 ， 依然可以发光发热 。
在程序员圈里 ， 大多数人都信奉面试造火箭 ， 入职拧螺丝这一条真理 ，
而真正等到公司“结构优化”的时候 ， 最先动刀的也是这批人 ，
所以从最根本上解决问题的方法还是：提升自我 ， 只有自己足够优秀了 ， 才不怕被企业剔除！
之前还有个程序员发帖 ， 说自己被公司违约解除合同 ，
赔偿了2个月薪资25K ， 出去浪了2个月之后 ， 又重新面上了京东 ，
薪资竟然比原来工资还要高5K！这才是“是金子在哪儿都能发光”的最真实写照 。
那么作为程序员的你应该掌握哪些知识才不被淘汰呢？
这里我也整理了一份万能的Java后端技术的文档 ， 概括了当前市面上所有的主流技术：
JAVA底层原理
Spring底层技术
SpringMVC
Mybatis
Spring Cloud
Spring Boot
Tomcat
MySQL
SQL优化
Dubbo
JVM
Kafka
Zookeeper
多线程
高并发
面试题汇总
这套面试题的内容和PDF太多啦 ， 小编只能为大家整理了一小部分供大家参阅
这套文档小编已经为大家整理好了
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