00后|00后大学生“辞职理由”图鉴，理由太“狂野”，网友表示大开眼界大学生

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当第一批00后走出校园后，送给职场的第一份“见面礼”便是职场打工人文化的大换血。
与80、90后不同，出生于新潮思想时代的00后对“严以律己、谨言慎行”的职场文化认可度不高，比起同样向往着不羁的90后父母，敢于破局的勇气明显在他们这一代得到了强化。
没有父母的严格管教，也没有经济压力的窘迫困扰， “一人吃饱全家不饿”的00后，在面对不平等的职场“霸凌”时，并不介意用鱼死网破的“起义”方式自断后路。
天不怕地不怕的“社畜”打法，恰恰戳中了老板的七寸。
无论是实习生、还是转正生， 00后大学生们选择的辞职理由都太过“狂野” ，网友们看过之后表示：大开眼界。
00后大学生“辞职理由”图鉴，理由太“狂野” ，网友表示大开眼界如果说80、90后打工人面对的是“上有老下有小”的尴尬困境，那00后面对的无疑是“天高任鸟飞”的豪迈宣言。
刚刚走出校门的他们，身后是家长们雄厚的经济支撑，心中秉持的是“天大地大但我更大”的处世哲学，一旦在职场上遭遇不如意，倒霉的很有可能就是“敌方”老板。
近日，网上00后的“辞职理由图鉴”突然火了，人们这才发现，即使同样“不羁” ，但不同的00后，还是“不羁”出了不同的风采。
家庭资产雄厚型。
拥有着80后辛辛苦苦打下来的“江山” ，这一代00后可以说是做到了高枕无忧。
往好听点说，他们出来打工是为了锻炼自己；可如果说得直白一些， 00后的“职场打工记”就成了所谓“豪门子弟”的体验生活不定日游。
毕竟，在自己都能当老板的情况下，愿意出来“体验生活”就已经是非常亲民的做法了。
忍辱负重甘当卧底型。
这一类00后，辞职理由可要比前一类好太多的了。
不管怎么说，他们最起码做到了“既不膈应老板，也能轻松跑路”的处世哲学。当然，这个理由也给自己后续“反悔”留足了余地：卧底生活结束，申请归队。
经历了更为“狂野”的00后打工人，已经快要变成惊弓之鸟的老板们，对这类理由应该表示满意。
直接开“怼”型。
在“996”“007”的工作内卷中，职场打工人与老板们的积怨可谓是由来已久。
想要在严峻的经济竞争中争取最大收益率，打工人就成了资本运作的牺牲品。无节制的加班、熬夜几乎就是职场的常态。
一个月工作30天，月工资仅仅能维持一两天的正常开销。等不到投入与支出呈现正比例增长的00后们，率先举起了反抗资本的大旗。
挑一个合适的工作需要考虑三个因素：钱多、事少、离家近；而考虑辞职只需要一个原因：钱给少了。

不得不说，在敢作敢当这方面，没有人可以“怼”得过00后。
为什么00后辞职理由如此“狂野”？这些理由是关键相比起循规蹈矩、忍气吞声的80、90后， 00后在职场中更像是拥有了“一票否决权” ，老板不满意，辞职；工作不称心，辞职；同事太别扭，辞职……
归结以上原因，有人将00后的频繁辞职怪到了其“胸无大志”上，这其实是非常片面的看法。
时代在进步，社会的思维习惯与运作方式也在不停的变化。生长在经济环境变动中的00后， “狂野”的底气大概来源于这些方面。
时代赋予的“折腾”勇气。
现在的时代，已经不再是从前那个平平稳稳固守成规的死板时代，自然而然的，从这个时代成长起来的儿女身上就会长出一份渴望挑战未知的心脏。
敢于拥抱未知、不满足于停留原地，这是时代的底色，也是00后奉为真理的处世哲学。
大环境变动带来的“花样求生”哲学。
在互联网飞速发展起来的今天，自媒体、短视频等原创领域迅速崛起，带来的正是通向成功的不同“罗马路” 。
对于内心热爱自由的00后来说，与其坐在死气沉沉的办公室中忍耐中年老板俗不可耐的狼性文化，不如“划地为王”建立起属于自己的品牌，为自己而战。