在加大长期投入方面 ， 主要包含关怀、待遇、管理 ， 比如管理方面 ， 随着激励政策的加长 ， 一些长期指标的份量也逐渐加大 。 “这个基本法还是为了支持整个改革的思路 ， 要先做强再做大 ， 先有质量才有规模 ， 一直顺着这个思路配套的 。 ”陆敏称 。
陆敏同时也表示 ， 我们在往后还会增员 ， 但是是有质量的增员 ， 不会片面地追求人数 。
数据显示 ， 上半年中国平安的寿险及健康险业务新业务价值同比下降24.4% ， 不过该项业务仍实现营运利润515.35亿元 ， 同比增长6.4% 。
此外 ， 截至今年6月末 ， 平安寿险代理人规模较年初下降1.9% ， 但同时 ， 上半年新入职的大专及以上学历代理人在新入职代理人数量中占比达33.9% ， 同比提高5.6个百分点 。
【工程|平安为何推进寿险改革工程，成效如何？高管称明年可看到成果】新京报贝壳财经采访人员 潘亦纯 编辑 岳彩周 校对 李世辉

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