第三单
就在李伟以为接下来的单也快速又成功时 , 第三个职位出现了不少Bug , 这个职位是软件测试 , 候选人面试后却迟迟没有公司的反馈 。
在等待客户反馈的这段时间 , 候选人又拿到了其他公司的offer 。 为了稳住候选人 , 李伟一边向客户追问反馈 , 一边向候选人传达对方很满意你 , 你不妨等待一下 , 等两个offer都确定了再作抉择 。
李伟认为 , 通过猎头渠道求职 , 是一个高效的选择 。 通过猎头的指导 , 不仅仅能帮助你找到适合自己的职业 , 更能够帮助你快速适应、匹配新的岗位 。
专业的猎头可以成为纽带 , 帮企业和求职者完成精准的职业供需对接 。
因为一方面猎头可以通过深入地沟通把握求职者的需求 , 另一方面 , 猎头会通过自己人脉资源 , 以及案例经验 , 掌握大量的公开渠道难以获取的企业内部消息 。 比如企业内部战队、职位前任等等 , 帮助双方实现高度供需对接 , 大幅度提高跳槽成功率 。
猎头能够在整个求职过程中 , 还能够帮助求职者了解整个面试流程、面试官的信息和你想了解的“任何”信息 。 候选人入职后 , 也可以通过猎头来了解公司高层和HR对你的评价 , 便于候选人更好地度过试用期 。
两周之后 , 客户给了确定的Offer , 候选人经过对比 , 选择了客户的offer , 一周内办理了离职 , 成功入职 。
最终 , 李伟完成了第三单 , 三个offer , 等候选人过保证期后 , 他能拿到将近5W的猎头佣金 。
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