90后|“5杯水如何分给6位领导？”90后的答案亮了，网友夸赞：高情商求职

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思维世界的发展，在某种意义上说，就是对惊奇的不断摆脱。 ——爱因斯坦

每年毕业人数逐渐增多，这也导致毕业生就业压力增大。现如今社会，本科学历又变得很普通，所以毕业生们要想找到一份稳定的工作，也是有难度的。
所以毕业生们求职的时候，事先就要有所准备，否则可能很快就会被HR淘汰，根本无缘面试。俗话说“机会是留给有准备的人” ，所以很多人在求职的时候，很多方面都是需要提前做好准备。
不过面试前的准备只是打好基础，毕业生要想顺利进入岗位，那么就要用随机应变的能力。对于面试官临时提出的问题，也要及时化解，这样才能得到面试官的青睐。
“5杯水如何分给6位领导？”面试官刚开始的时候，都会先提问一些基础的问题，只有问题的难度也会逐渐加深，主要就是为了区分每个人应对问题的处理能力。
每个人处理问题的能力不同，所以面试官的难度也是不一样的。比如有一个应聘问题就走红网络，并且引起了网友的热议。
这个问题就是“5杯水，如何分给6位领导？”看到这样的问题，自然是面试官想要考验求职者，在面对尴尬处境的时候，该如何机智化解。
90后小伙机智回答，成功被企业录取① 根据职位高低
第一位求职者听到问题之后，直接说出了自己的答案。第一位求职者的处理方式是根据职位的高低来区分，把水分给排在前面的5位领导，最后一位领导没有分到水。
其实这位求职者的做法在职场中是最忌讳的，因为这些求职者的做法只会让最后一位领导心存嫉妒，之后的相处可能会闹矛盾。
② 事先做好准备
第二位求职者听完第一位求职者的表述之后，说出了自己的答案。这位求职者说道，自己会提前了解清楚，有几位领导到场，提前做好准备，这样就不会出现分布均匀的情况。
其实这位求职者的想法有点天真，因为任何情况并非都能预判，特别是对于职场的人，都需要有临场处理能力。
③ 再去装一杯水
前面几位求职者各有各的见解，不过面试官听完之后都没有表现得很满意。而听到最后一个90后小伙的回答之后，领导露出满意的笑容，并且这位90后小伙也成功被企业录取。
这位小伙的答案是，五杯水按照职位直接分给5位领导，然后再去装一杯水，分给最后一位领导。
看似简单的做法，可是这样的答案却很合理，因为倒水这件事情，并不会开会讨论的主要问题，领导并不会将全部的心思放在水杯上，更多的是在开会的内容上。
如果自己有太多的顾虑，心思都在想着这个问题，那么可能还会影响工作，所以最直接的做法就是直接跑去倒水。 90后的答案亮了，网友夸赞：高情商。
这位90后小伙被成功录取，这个故事也告诉我们，职场中的的应变能力有多么重要。那么在求职的时候，要想被成功录取，还有哪些是需要提前准备的呢？
毕业生在面试的时候，还有哪些需要提前准备呢？A、一份精美的简历
简历是进入岗位的“敲门砖” ，毕业生要想顺利入职，那么就要制作一份精美的简历，而精美的奖励除了有清晰的排版之外，内容也是很重要的。
毕业生的简历要体现自己的特长、还有就是要表达自己与面试的这份工作的匹配程度。只有将自己的优势展示出来，录取的机会才比较大。