|不论能力高低，都不要对领导做这三件事，每件都让你后悔

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01人最怕的，就是没有自知之明，明明自己只是一个打工的，却觉得自己有些能耐，就喜欢和领导争辩。
这样的人，自以为很聪明，能够另辟蹊径，得到领导的喜欢，殊不知，在领导面前，尊严才是最重要的事情。
你可以没有能耐，但一定要维护好领导，如果他因为你的巧舌如簧，在同事面前、在公司其他领导面前丢了面子，你哪还会有好日子过呢？
可是很多人，自以为知道这些原则，但在实际工作当中，依然容易犯类似的错误。
02最自作聪明的，就是挑衅领导。
有些能力的员工往往会有这种趋势，他觉得领导更多的是擅长管理，而对具体的事物不太清楚，于是会以自己的专业性，来挑战领导的专业性。
殊不知，自己只是看到了一个点，而领导却是看到了整个面。
他不是没有考虑到那些问题，而是从整体层面上来说，他更关注重要的事情，对于不重要的事情，能够起到辅助性作用也就足够了。
当你把一个点放大到了一个面，以此来和领导据理力争的时候，就是你没有看懂领导的意图。
你没有能够站在领导的角度考虑问题，反而去挑衅他，你认为这种行为，真的会受到领导的喜欢吗？
03还有人喜欢中伤领导。
中伤他人，一般大家不会触犯这条底线，但不排除在某些时候，就是这样做的。
【|不论能力高低，都不要对领导做这三件事，每件都让你后悔】领导做的事情，总会有不如自己意的地方，此时，就容易就着自己的情绪，说一些对领导不敬、对领导不客气的话。
如果是好同事之间，相互吐吐槽，发发牢骚，或许没有多大的问题，可当你这些话传到了一些，别有居心的人那边时，无疑就是让对方抓住了某些把柄。
一旦对方想要利用这些信息来针对你时，你是绝无可能避开的，因为这些就是你说去的话。
所谓祸从口出，或许就是这个意思。无论你心里是不是那样想的，只要是不利的话，都尽量不要说出口，有些话适合烂在肚子里。
04最傻的是直接损领导面子。
这样的场景想必大家都见过，当领导组织大家开会的时候，他会说，有什么问题尽管提，我们敞开心扉来谈，查漏补缺。
一般人都知道，领导虽然这么说了，但大家肯定不能真的提很多意见，如果有意见，那也是无关痛痒的。
可是有人，却把这些话当真了，会说一些非常伤领导颜面的话。
这些话说出了口，你以为会得到领导表扬，可等到会议结束了，领导接下来会怎样对待你，想想也都知道了。
开会如此，更何况在其他公开的场合。
好一点的领导，即便私底下怎样批评员工，都不会在公开场合去批评，同样的，作为好员工你可以私底下说领导的不好，但在公开场合一定要维护领导的尊严。
因为他代表的是部门形象，代表的是你们员工的形象，你在公开场合，让他丢面子的同时，有没有想过，实际上丢的都是自己的面子。
很多人情世故在职场里面，都有着淋漓尽致的体现。
工作不仅仅是把手头的任务做好，同时还要懂得怎样维护领导，团结同事。只有把自己融入到集体中，给集体增加荣誉，自己的荣誉才能够随之而来。