|职场中那些给领导送礼的人最后都怎么样了? 原来送礼有这么多学问

文章图片

文章图片

文章图片
一张图道尽了现实中很多存在的潜规则现象，送礼古来有之。我国历来是礼仪之邦，而原来的很多礼节被人理解成了现在的潜规则。
特别是职场中想要晋升，不送礼再有能力，就是不用你。想要上位，必须学会送礼。
不知不觉间送礼变成了一种学问，小李是一名从事多年的员工。一直以来心中有一个梦想，就是想在单位评上一个先进。以前一直不信邪，认为自己能力够资历也够，怎么轮也能轮到他了。
可是，年年都去找领导，年年都有新的托词，这个先进转来转去就是转不到他的身上。

这不，今年有同事给他出了个主意，要想当先进，你得去送礼。于是，小李拿了两条烟给领导送了过去，满心欢喜的认为今年怎么也能轮到他了吧，没成想最后，还是与先进无缘。
事后，礼物被原封不动的退了回来，小李很郁闷，为什么？这到底为什么？不送礼不行，送礼还是不行。
最后，小李还在自我安慰，原来不该送别人送过的烟。其实，像小李这样的人有很多。不知道能否引起你的共鸣？
送礼真的这么难？1、你送礼别人不收，原因无非两点，和你关系不到位，你的事他不想给你办。
2、有事求人的时候再去送礼，基本上意义不大，因为很多关系平时没有去维系，真正用人的时候别人很难相信你。
3、送礼最大的目的不是求人办事，而是打造关系。关系到位了，事情不过是开口一句话。
4、给领导送礼，其实那些东西领导并不缺，甚至他家里的都比我们送的还要好。不能觉得给领导送点东西领导就要对我们格外的关照。其实，领导需要的只是一个你尊重他的态度，一个让他认为你重视他的姿态。
5、送礼的时候严禁有其他人参与，人知道的越少越好，千万不能假借他人的手去送礼，这样领导心里也会不安。
了解了这些，送礼真的有些难。特别是对于那些两耳不闻窗外事的人来讲，简直是不可逾越的一座大山。我们是那种只会埋头做事的人，不会处理人际关系，不懂人情世故，其实，这是身在职场中最大的悲哀。
职场新人的时候，什么都不懂，只想着先玩几年吧，打熬一下时间，混一下资历再说。
职场三年以后，很多机会没有把握，大家开始各奔东西，有的升职，有的出去学习深造，有的调在了重要的部门和岗位，还有一个我还是原地踏步走，心里想着以后还有机会。
职场再三年，除了工资比原来多了那么一点之外，自己也结婚生子了，有了家庭，其他的好像没有什么变化。但是，心态有些着急了，该怎么办？突然发现这些年白活了，原来职场这么久，好像并没有学会这些人情世故。
突然某一天，才觉得不送礼不行了，是时候主动一点了。结果，被领导拒之门外，领导只是告诉我，你还年轻，以后应该好好的干，看好你，加油。
曾几何时，这些话，一直信以为真。
再三年，好像自己年纪已经变成了大叔，看着身边那些年轻的人也逐渐的走向的领导岗位，这个时候真的非常着急了。
相信这样的人生也是大多数人的人生经历。