荔枝君|你身边肯定有，值不值得深交一看便知，这样说话/做事的人在职场中

在职场中，遇到和同事发生纠纷的小事时，不能做一个一点都不容被侵犯的人，这样大家会觉得你这个人太计较和强硬。
当没有必要解释的事情发生时，就对自己说，事情总会过去的，事实是，事情真的就会平稳过去。但是也不能做一个什么都忍让的人，那只会让别人觉得你软弱无能。

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最好的方法是在关键问题上给自己定一个原则底线。
在告诉大家自己是个有修养和素质的人的同时，也能树立自己的尊严和威严。
这样说话/做事的人，你身边肯定有，值不值得深交一看便知。
一、强势霸道的同事

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这样的同事不是资历老，就是能力强，或者有背景。与其相处，要换位思考，看准他的弱点和需求，在合适的时机投其所好，获其好感，才不至于在以后的工作中处处与你为难。
二、爱说闲话的同事

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这样的同事嘴巴大，喜欢搬弄是非，是新闻制造者和传播者。和这样的人相处，要时刻保持清醒，不参与他的议论，不过多的介入个人小圈子，始终坚持自己中立的明确态度。
三、过度紧张的同事

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对于一些新来或个人承担责任重大，急难工作任务的同事，过度的紧张不利于工作的顺利按时保质完成。经常对其抱以真诚友善的微笑，能够帮助和缓解他们心里的紧张情绪。
四、沾轻怕重的同事
这样的人工作不主动，不努力，喜欢抢功和善于甩锅。

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平时尽量主动远离和其来往，万一遇到和他在工作上有分歧或在各自利益产生冲突的时候，要果断坚持原则，维护自身利益。
五、喜欢炫耀的同事

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每个单位里，总有那么一些喜欢当众炫耀摆阔的人。在不影响工作的情况下，遇到跟前了，就认真的样子倾听一下，适当的几句回应，既能满足其的虚荣心，也能拉近彼此的关系。
六、过于内向的同事

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格过于内向的同事，话少喜静，一般都不会主动参与到单位的各种小圈子中去。对于这样的同事，要充分尊重对方，与其说话和气有礼，并不能因为内向就有意冷落和孤立或排斥。
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