因为我们灵活就业人员本身它是没有固定的工资性收入的 ， 所以说谈不上缴费比例的提高 ， 所以依然可以自由的选择60~300%之间任意的缴费比例 ， 当然有些灵活就业人员的条件比较好 ， 那么他的缴费比例比较高是没有问题 ， 但是有些灵活就业人员的条件比较差 ， 那么他的缴费比例就会相应的比较低 ， 都是没有问题的 ， 这是符合社保税改要求的 。 但是作为企业在职职工就不可以了 ， 必须要严格的按照自己实际工资收入的标准 ， 来选择最适合于自己的缴费比例 ， 这样的话才是符合社保税改的要求 。

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