芮小丹|学习《天道》中的芮小丹：扩大格局，找到自己的职场价值( 二 ) 天道|国企|天国之恋

我不想反问小芳，如果国企都是靠人情说话的，那按她的道理顺下来，留下的都是有人情而没有能力的人，如此说来，国家企业要靠什么发展下去？那些做得好的国企又说明了什么呢？
我只是问她：“那你们企业还有那么多人，都是靠人情留下来的了？”
她一言不发。
我们不排除有人情在，但从大概率上来说，在职场，不管国企、私企都一样，都是需要靠实力说话的。
只要公司的目的是盈利，那雇佣员工的目的就是给企业创造利润。没有哪家企业会把有能力的员工辞掉。
就像腾讯舍得为人才刘炽平花重金一样，就像珠海威丝曼服饰公司给优秀员工奖励豪车一样。
同理，也没有哪家企业会把没有能力的员工永远留着。
在职场的我们，一定要让让我们自身有价值，只有自身有价值以后，才不会成为企业考虑是留还是被裁的对象，而是我们自身就有说来就来，说走就走的资本。
三、养成好学、思考的好习惯，摆脱人性束缚，成就自己
芮小丹不光有跟他父亲谈话时的那种主见和自信，更有遇到事情时向人请教和善于思考的习惯。
当她要审一个难对付的犯人时，丁元英给她的建议，她虚心学习了三天。
当丁元英的格律诗公司在商界和社会上被炒得沸沸扬扬时，芮小丹在抓捕罪犯的过程当中，也不影响她思考：神话并没有什么神的手笔，为什么有人看不清？
当丁元英告知芮小丹肖亚文要做格律诗公司的总经理时，芮小丹并没有听听而已，而是在心里默默地念叨：白领就是白领。

勤学好问、善于思考是每一个优秀的人才身上必备的素质，勤学好问能增长我们的专业知识和阅历，善于思考会让别人的经验为我们所用，会化成我们自身独有的优势。
让我们不至于在遇到问题时，受别人的思想影响或者像无头苍蝇一样不知道该怎么办。
好学、思考还会使我们摒弃自己身上人性的弱点之一：不希望有人比自己好。
不管是职场还是生活当中，都是天外有天人外有人的。我们作为生活和职场中的一员，总能遇到比我们强的人，比我们优秀的人。
好学和思考的习惯，会让我们无有意无意地向更优秀的人学习，从而也让自己变得更优秀，而不是活在嫉妒的泥潭里，毁了自己。

《天道》：“一颗阴暗的心永远衬托不起一张灿烂的脸，不是卫道士的说教，这是人性。 ”

我们要拥有灿烂的心和灿烂的笑脸，活出自我的优秀和精彩。
结语
职场价值是什么？是自己的价值。
先打量自己，认识自己，再做一个更优秀的自己，有竞争力的自己。