|“干的越多，错的越多，还不如不干”逃离职场才是解脱吗？

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【|“干的越多，错的越多，还不如不干”逃离职场才是解脱吗？】

我认为“干的越多，错的越多，还不如不干” ，这种行为要不得。这种行为不是积极面对困难、错误的正确态度，无助于把事情干好、干成事，不能因为干的越多、错的越多，就放弃、不干，这样会一事无成的。
首先，干事的方式方法要正确。为什么会“干的越多、错的越多”呢？是不是对所干之事准备不充分，没有做充分的调查研究就仓促上阵，没有了解掌握其中的流程规律、规范要求、注意事项，对可能发生的情况没有预见性，没有制定应急预案，对突发事件处置不当；是不是对所干之事知识能力储备不足，没有相应的、足够的专业知识和业务技能去应对，没有吃透掌握事情的目标要求；是不是对所干之事协调沟通不够，没有积极调动多种资源、有利因素，没有努力争取支持配合等等。如果是这样，那就是干事的方式方法有问题，因为对所干之事是一知半解的、谋划不够，干起来就像盲人摸象，干的越多也是瞎打乱撞，成功的概率不会高，错误的可能倒是很大。所谓“知己知彼、百战不殆” ，不知己不知彼，自然是“干的越多、错的越多”了。这其中，付出的辛苦值得同情，但干事的方式方法不值得提倡。
其次，干事的态度要端正。直截了当地说就是“干的越多，错的越多，还不如不干”这种行为所体现的工作态度是不端正的。要分析“干的越多，错的越多”的原因，改进干事的方式方法，想法设法把事情干好。如果是干错了，就想不干、就撂摊子，那就是工作态度出了问题。这样的工作态度是表象上看是幼稚的、不成熟的，深层次的反映是意志品格软弱、职责担当欠缺。这样的工作态度，是很难干成事的， “干的越多、错的越多”是必然的。
所以，我们一定要纠正“干的越多，错的越多，还不如不干”这种错误行为。要磨练坚强的意志品格， “想干事、干成事、干好事” ，认真准备、周密筹划、加强协作、积极推进，越是困难越向前，百折不挠，不达目的不罢休！要强化职责担当意识，做一个对社会有益、对单位有用、对家庭负责的人，将干事创业、经营家庭的担子勇敢地挑起来、坚持不懈地挑下去，努力成为社会精英、集体先进、家庭支柱！要干中学、学中干，克服知识危机、本领恐慌，提高能力水平，努力使自己成熟起来、坚强起来、强大起来。只有这样，才能越干越好、越干越成功。