白羊座|领导让你背锅，你觉得领导的上级知道吗？星座男|巨蟹座

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领导是老板挑的，很多时候，领导就是老板手上的一把枪，枪往哪边开，一般都是老板的意思。
网友发文，她干了6年的工作离职了。领导给她涨1000元的工资挽留。网友觉得没什么可留恋的，铁了心要离职。但是领导给开了一个月的假期，不想给他办离职。网友表示自己是铁了心的不想干了，太累心了。
网友说，他这个领导太“诈”了。有了功劳就跟老板邀功，有了问题就拿下属顶锅，让老板一直对自己有意见。
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一开会网友就挨老板的批，私下领导就请网友去吃饭，说不要跟老板一般见识，做好自己的工作就行了，其他的事他来搞定。
领导这一套反复用了6年多。总之一句话，好事领导拿，有锅立马甩下属。
网友说，这个领导业务能力不行，啥活都是自己组织干，他就是一个签字的。自己走了，部门的活就没人带头干了。
时间一长老板就能看出问题来了，他拿着2、3万的钱，啥活都干不了，老板还能给他开这么多钱吗？
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网友说自己早看透了，只要这个领导在，自己就一直要背锅，而且也拿不了多少钱。要好的同事都被逼走了。跟公司就是个雇佣关系，干多少年都一样。
能说其实网友的领导甩锅下属的事情，他们老板心里跟明镜似的吗。能把生意做起来的人，眼不是一般的毒。
朋友小唐第一份工作是在一家连锁餐厅，薪水是按小时计算的。
连锁餐厅开的位置不一样，周围商圈就不一样，生意自然也就不一样，因此生意不忙的餐厅员工经常被借调到生意忙的餐厅。
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小唐上班的餐厅大多数时间生意很忙，原本配置的员工人数就刚好，没多的。
不知道餐厅领导是怎么想的，生意忙的时候，员工上个厕所都会遭到刻薄，怎么难听怎么说，当然不是当着员工的面说，但是背地里说不也分分钟传到员工耳朵里吗。
生意不忙的时候，就想着安排员工休息，这本来没什么，问题是这时间安排得不合理。
比如安排上午9点到晚上20点的班，一般情况，中间安排两次休息吃饭时间，每次30分钟。这一天的工时就是10个小时。
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领导偏不，中间安排2-3次休息时间，每次2个小时。也就是说员工实际在餐厅时间是11个小时，中间有4-6小时是休息时间，并且这个时间还是分开的，为节约人工成本，就最忙的几个小时让员工工作。
员工又不是傻子，大家都是小时工，谁的时间不是时间。时间一长，员工一个个都被逼走了。
其他管理人员提醒领导离职率太高，会引起公司老板的注意。一开始领导很牛气，走就走了，还怕招不到人吗？
牛气没多久，领导就瘪了。本来员工配置就没有饱和过，这么个走法，很快餐厅运营就出问题了。
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没办法只能从其他餐厅借调，但是借调也只是临时性措施，偶尔借调还可以，经常就不行了，其他餐厅领导也会有意见。
领导眼见餐厅运营越来越难维持，自己的位置本来就不稳，天天在餐厅训斥其他管理人员，公司老板问询的时候也是把所有责任往下属身上推。
老板一开始没说什么，一次节假日，所有餐厅一起搞活动，每家餐厅都不肯借调员工，大家人手都紧。领导没办法，向老板求助。
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老板倒是用自己的名义帮领导借调了几个员工。估计是真的忍到头了，一点面子不给，直接当着其他员工的面质问领导：你为什么没人（员工）。
领导低着头一声不敢吭。不久就被调走了，好像是明升暗降。