hr|初中女生来大公司应聘总经理助理，看完简历后HR：要不要录取呢？招聘

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助理这个职位虽然看似不起眼，但是却十分重要，对于领导来说，一个好的助理，能够给自己很大的帮助，提高自己的工作效率，尤其是像总经理的助理，往往都是由很充足的工作经验以及很高能力的人才能胜任。
而在职业论坛上有这么一则帖子，讲述的是小米公司的某个部门经理想要招一个助理，于是HR收到了不少的简历，而其中有一位十分特别的面试者，而这究竟是怎么一回事呢？
原来这位网友是小米的HR ，他们公司的某个部门经理缺一名助理，于是就让他帮忙招一个合适的人，一时间他也收到了不少简历，其中有个女生的简历让他哭笑不得。很清楚的能够看到，女生的最高学历写的是初中，而在手机一栏中，她填写的竟然是自己的手机型号，这让他感到苦笑不得，这样的员工要不要录用呢？
其实作为一家大型公司，在招聘时也一定是走正规流程的，而且招聘信息中一定也很明确的表示了对学历的要求，如果公司没有明确规定初中学历不能应聘的话，这位女生来招聘也是很正常的，毕竟谁都想要为自己博得一个更好的发展机会。而她把手机型号写在上面的事，看起来确实有点荒唐，但是手机跟手机号本身也有区别啊，她这样写也不算错。
针对此事，不少网友纷纷发表了自己的看法。
一部分网友表示：手机本来就不代表手机号啊，你们公司自己写的不对，还要怪别人理解能力不行，说不定小姑娘是观察到你们是手机公司，而特意这么写的呢。这么大的一家公司，一点点细节都处理不好。
【hr|初中女生来大公司应聘总经理助理，看完简历后HR：要不要录取呢？】还有一部分网友表示：如果这个职位明确表示对学历有要求的话，就要卡学历，如果看她其他条件都符合的话，可以进行下一轮面试，进一步了解一下。
还有一部分网友表示：这样的人不能录取，手机号是最重要的联系方式，看到手机一栏肯定第一想法就是填写手机号啊，哪个公司会管你用什么型号的手机啊，这点都考虑不好，还怎么为总经理考虑啊，入职之后，还要别人天天教吗？
对于此事，大家有什么看法吗？