聚餐|不喝敬酒就扇耳光？这波90后00后不再惯着你们了一公司|年轻人|业绩不佳|员工|厦门国际

_本文原题是不喝敬酒就扇耳光？这波90后00后不再惯着你们了
茅台前老总关于“年轻人不爱喝白酒是还没长大”的话音未落，这边就有年轻人因为不喝白酒被领导骑在脸上羞辱。
也不知道是在打谁的脸......

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这两天， “新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂”的话题冲上热搜，并持续占据榜首。
事儿并不复杂，甚至很简单。
小杨是今年校园招聘到厦门国际银行北京分行的新员工。
为了欢迎新同事，单位在盘古七星酒店进行了一次聚餐。
本来是一件很体现人文精神的活动，但结果却让人匪夷所思。
据小杨自述，过去十年间其滴酒未沾，并在聚餐前就主动告诉了行长这个情况。
行长听闻后没说啥，小杨也就踏实了。
然而当领导、同事酒过三巡后，令人匪夷所思的事情发生了。
某位领导走到小杨面前，确认其身份后，反手就是一巴掌，并口出秽语的指责他。

他扇着我巴掌，一口一个“你妈X”地指责我，表示他看好我，但A角敬的酒我居然不喝，问是不是傻X 。

多么经典的一出“打你是为你好的案例”啊！
言下之意，多少人抢着给领导敬酒都没机会，领导敬酒找你，还不喝了，你这是长脸了！
说白了，打你的人不是我，是社会现实！
挨完打后，小杨对自身安全进行了评估后，决定先行离场。
但却有不少好事的同事追骂到电梯口。
而后小杨听说，自己离开后，聚餐房间内还发生了摔酒杯砸桌子、对女同事动手动脚的情况，甚至招来了警察。

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事后，很多人将此事归结到令人非议不断的酒桌文化。
难道这仅仅是病态的酒桌文化在搞事情?
其实酒只是个幌子罢了，说到底还是职场霸凌。
我们看看该银行的事后反应：

确系该领导言语行为失当，对该领导董某给予严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。

你看，受处罚的领导还是领导。
两个季度绩效工资算事儿吗？
下次我不打你，骂你行不行？
那小杨的结局呢，很好猜：
被孤立，被针对，受不了职场霸凌， say goodbye！
不过现在年轻人不认油腻领导铆的事，正越来越多。
当这样的年轻人形成大众，你猜会怎么着？
明明是我干活，你付钱的简单经济关系，凭什么领导就能自以为是的对员工的方方面进行攻击？
7月，成都一公司领导罚业绩不佳的员吃死神辣条。
三无产品导致两名女员工先后进了医院，出院后又被开除。

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去年，江西一美容公司年会上，女员工跪地互扇耳光，据说都是当年业绩没完成的。
公司工作人员回应称这就是为了培养团队的狼性精神，是为了打造团队凝聚力，每年的形式都不一样。

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贵州毕节一装饰公司，惩罚业绩不达标的员工，生吃蚯蚓和泥鳅。
普通一点的也有扫厕所，发红包等“惩罚” 。
山东枣庄， 7名女员工地上爬行，前面一位男子举着红旗。