悲了伤的白犀牛|惊讶!上半年中国联通员工收入水平反超中国电信、中国移动?
日前 , 三大运营商先后公布了2020年上半年业绩 。
基本情况之前的文章也都分析过了 , 简单做个综述吧——
中国移动营收为3899亿元 , 同比微增0.1% 。 净利润557.7亿元 , 同比下降0.5%;
中国联通营收1503.97亿元 , 同比增长3.8% 。 净利润为33.44亿元 , 同比增长10.9%;
中国电信营收1938.03亿元 , 同比增长1.7% 。 净利润为139.49亿元 , 同比上升0.3% 。
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从盈利能力上来看 , 三家企业的上半年净利润总和为773亿元 , 相当于平均每日利润为4.24亿元 。
对比2019年的半年报 , 今年三大运营商的表现也还算可以 , 正在走出去年上半年的行业信心危机 。
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其他的一些关键指标可以看下表 , 也不再详述了 。
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【悲了伤的白犀牛|惊讶!上半年中国联通员工收入水平反超中国电信、中国移动?】下面谈一个轻松且有意思的话题——员工薪酬 。
在半年报中 , 三大运营商都分别公布了上半年的人工成本支出 , 分别如下:中国移动491亿元 , 中国电信355亿元 , 中国联通275亿元 。
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再结合三大运营商的员工数量:中国移动460647人 , 中国电信403014人 , 中国联通243790人(以上均截止至2019年底 , 不确保数据准确性) 。
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简单换算一下 , 三大运营商平均花在每位员工头上的人工成本分别为:中国移动10.66万元 , 中国电信8.81万元 , 中国联通11.28万元 。
虽然人工成本跟员工薪酬不能直接划等号 , 但至少可以一定程度反映出员工的收入情况 。
而让人讶异的是 , 上半年中国联通员工的收入水平似乎反超了中国电信和中国移动 , 一下子跃升榜首 , 是中国联通加大了薪酬激励力度 , 还是哪里出现问题了呢?
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