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\">面对自己待过四年的大学 , 相信很多学生都是有很多的不舍吧?就业问题是对于应届生来说最重要的事情了 , 毕竟大部分学生经历了残酷的高考 , 再加上大学这么多年的学习 , 就是为了在毕业以后能够有一份稳定又适合自己的工作 。
每年一到大学的毕业季 , 大学生们就变得格外的忙碌 , 不仅要准备毕业的论文 , 还要准备毕业以后就业的事情 , 所以常常因为这些事情忙的脚打后脑勺的 。
所以每当毕业季的时候 , 即将大学毕业的学生是非常重视的 。 但是对于刚毕业的大学生们来说找工作并不是一件容易的事情 , 毕竟第一份工作对于学生们来说是非常重要的 。
毕竟这会影响着学生的心态 , 更有可能影响着学生有后的发展路线 , 那么毕业就面临失业吗 , 应届生找工作有多难 , 过来人讲述求职血泪史 。
过来人讲出求职血泪史 , 引无数大学生产生共鸣即使是手里拿着高学历 , 没有工作经验在找工作的时候也难免会处处碰壁 , 毕竟很多企业都是希望想招一些年轻有学历 , 甚至还有工规证经验的 , 所以往往应届生即使年轻有学历 , 但是没有工作经验 , 也不会受到青睐 。
所以很多大学生的求职道路还是很艰难的 , 就拿这位大学生来说吧 , 有的企业对于HR是有邀约率的要求的 , 所以很多HR在招聘不够的时候 , 经常就会不认真看学生们的简历然后直接把学生邀过来面试 。
这位学生就包括在内 , 这位学生在简历上明明写着是应届生 , 就很显然是没有工作经验的 , 这位学生收到通知以后 , 便细心准备赶过去面试 。
结果话还没说两句 , HR就以这位学生没有工作经验为由没给予通过 , 让学生的精心准备化成了泡影 , 这位学生表示:太不负责了 。
还有这位同学 , 在一轮面试的时候会让对自己的态度是非常的好 , 二轮三轮面试的也是非常的顺利 , 跟学生讲了企业的各方面内容 , 其中就包括工作岗位和薪资待遇等问题 , 学生也是非常的满意 。
结果入职以后 , 主管以岗位满了的理由 , 给这位学生调换到了一个自己根本不喜欢的岗位 , 并且薪资待遇也跟着有所变化 , 毕竟合同上写着一句话 , 大概的意思是根据各部门的情况员工会自愿的接受公司的岗位调配 。
所以这位大学生一入职就被调配到其他的岗位了 , 因为岗位的不同 , 薪资待遇也和执勤面试的时候不同了 , 这让这位学生感到欲哭无泪 , 这位学生分享出自己的经历以后 , 也引起无数大学生产生共鸣 。
原来很多大学生在求职的时候都遇上差不多的事情 , 然而这位学生就机智多了 , 这位应届生的求职历程是这样的 , 她并没有只局限于一个企业 , 而是面试和三个不同的岗位 , 这也是想看看自己适合什么样的领域 。
Offer拿到手以后 , 因为入职的时间不同 , 所以这位学生就可以在不同的企业上班 , 结果果然不出所料 , 第一家企业就是一个画大饼的并没有实质性的发展 , 并且公司的环境很不好 , 这让她果断的放弃 。
转身等到第二份岗位可以入职的时候 , 这位学生就投身到了第二份岗位上 , 幸运的是 , 第二份工作这位学生很适合做 , 并且做得很好 , 目前还留在哪里工作 。
大学生在毕业以后面临求职的时候 , 应该注意哪些问题首先 , 以小编的个人想法来看 , 在求职的过程中不能在一棵树上吊死 , 小编认为应该多面试其他的企业 , 毕竟有的企业的面试时间很长 , 一轮二轮三轮的 , 折折腾腾的几个月的时间就没了 , 要是工作好还好 。
入职以后要是不好呢 , 又或者是辛辛苦苦地准备几个月几个没被录取呢 。 这些都是有可能的 , 所以小编认为拿到了offer才是王道 , 在面试的时候争取表现得好一些 , 留下好的印象 , 给自己增加可以选择的机会 , 这样才会对自己有帮助 。
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