增广贤文|读《增广贤文》，看透职场成功潜规则（一）增广贤文

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《增广贤文》中的职场成功潜规则（一）
原文：昔时贤文，诲汝谆谆。集韵增广，多见多闻。观今宜鉴古，无古不成今。
翻译：用过去圣贤们的言论，来谆谆教诲你。广泛收集押韵的文字变成“增广” ，使你见多识广。应该总结汲取古人的经验教训，指导今天的行为，因为今天是古代的延续。
职场成功潜规则：太阳底下没有新鲜事，职场上遇到的问题翻来覆去无非都是：被领导打压、被小人算计、被猪队友拖后腿、遇人不淑、真心错付、怀才不遇、交浅言深、过度付出、人心险恶、人情寡淡、人性凉薄等等。
这些问题不是现在的职场才有，而是历朝历代都有，上下五千年就已经存在。
而你不可能通过跳槽来解决这些问题，因为这些问题的背后是亘古不变的人性。只要有人的地方就有争斗，就有江湖，就有人情，就有关系。
而当你在职场遇到的糟心事、恶心人越来越多的时候，如果你稍微用心总结一下，就会发现把所有现象分门别类后，都能归到人性的贪嗔痴中。
想要更多的利益和好处，想要有人替自己跑腿，想要有人伺候自己，想要替自己出谋划策，想要源源不断的高收入，想要名利双收等等，这些都是贪。
有人不服从自己，就整到她服；有人不认同自己的观点，就说到她认可；有人不顺从自己的意思，就强行要求他执行；有人看不惯我，就用手中的权力收拾她；有人说了我不爱听的话，就给他穿小鞋等等，这些都是嗔。
对人不对事，自己人犯错是情有可原，非自己人提意见是跟我作对，欣赏的人就给他升职加薪，讨厌的人就把他用残用废冷落冷藏，我喜欢的都是好的、对的，我讨厌的都是坏的、错的等等，这些都是痴。
职场只是把人性最底层的规律和共同的弱点都呈现出来而已，因为在利益面前，人性无法隐藏。
所以对我们每个职场人来说，不是被各种光怪陆离的职场现象所迷失和焦虑，也没必要怨天尤人，而是学习下方专栏里人性的冰山模型，看清人性底层规律。用人性来指导你的职场人际关系，通过激发人性的善意和规避人性的阴暗面来实现你的职场目标。
三流的人解决问题。
二流的人经营关系。
一流的人顺应人性。
变化的是我们的物质生活，而人性千百年来都不变。你可以用人性的共同点来对待领导、同事、对手、客户、小人，你还有什么好烦恼的呢？
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