理想之城|?职场剧可以怎么拍?它或许是最好的答案( 三 )


所以 , 职场黑幕可以是明面上看得见的黑暗 , 但也可以是不成文、于无形中同化人的摧残 。
《理想之城》为我们揭开了不少职场黑幕 , 但最后的决定还得我们自己来:到底是坚守还是放弃?这是值得每个职场人深思的问题 。
至于这部剧想要呈现的东西 , 我认为并不是职场现实带来的压迫感 , 而是它想要真切献给我们的“职场策略” 。
就拿苏筱来说吧 , 开场遭遇失业+失恋的双重打击 , 但她并没有灰心 , 而面对证书被扣 , 她也没有选择忍气吞声 , 而是选择写信给领导据理力争 。
看 , 有时候除了别人的帮助 , 其实自己也可以为自己博一把的 。
塌方事件中 , 夏明就是这样做的 。
事故发生 , 天科成为舆论中心 , 夏明巧施妙计拉全部人下水 , 共同担责 。
让其他人为自己解决问题 , 这也是一种处理方式 。
还有国家话剧演员陈明昊饰演的汪炀 。
在见识过苏筱的能力后 , 即使知道苏筱是被开除的 , 他依然坚定不移的选择了苏筱 , 甚至为了苏筱转正的事 , 还闹到董事长那去了 。
不以过往经历论英雄 , 只看重能力 , 这也是每个领导者该有的一种魄力吧?
《理想之城》将职场搬上了荧屏 , 但它也以剧中人物的经历教给了我们不少处理方式 。
同时 , 这部剧对于职场人来说也极具启发意义 。
当舅舅黄礼林提出将苏筱招揽麾下时 , 夏明虽深知苏筱能力 , 然而他却拒绝了 , 理由?
”她太干净了 , 还得在尘土里滚身泥才行 。 ”
玛丽亚 , 身为赢海集团的人事总监 , 凭借多年的招人经验 , 她总结出了一套职场法则:
”金钱无法变成核心竞争力 , 但核心竞争力能变成金钱 。 “
职场上不正是如此吗?只有自己掌握了核心竞争力 , 才有可能将它转化为赚钱的能力 。
除此之外 , 最让我惊喜的还是苏筱这个人设 。
她有着一般人没有的沉着冷静 , 也有突出的工作能力 , 被不少人誉为天才造价师 , 但天才就完全是靠天赋吗?
为了将商务标做好 , 她硬是在办公室睡了几宿熬了几个通宵 , 连同事看了都忍不住心疼;
当她遭遇黑暗的时候 , 她的身边并没有可以依靠的人 , 没有走哪都有人相帮的好运;
至于感情线嘛 , 看了六七集了 , 我都还没看出她和官配夏明有啥要恋爱的迹象...
不得不说 , 编剧这是打算一点女光环也不给啊 。
当然 , 除了主演 , 剧中还有不少人物也很有意思 。
比如于和伟饰演的赵显坤 。
作为赢海集团的董事长 , 面对心思各异的下属 , 他既要做到一视同仁 , 又要在这错综复杂的关系中稳住自己的威信 , 他的能力不言而喻 。
这样的一个人物 , 是值得我们探讨的 。
还有杨超越饰演的杜鹃 , 单纯可爱 , 掌握一切公司八卦 , 总是能讨人开心 , 是职场人际关系中润滑剂般的存在 。
【理想之城|?职场剧可以怎么拍?它或许是最好的答案】看完播出的几集 , 我的内心异常激动 , 谁说国产没有职场好剧?