|职场中领导不走我不走类型的演戏加班

文章图片

以加班的名义在老板面前体现存在的感觉
社会压力与日俱增，职场996模式已成常态。在这种高压的上班模式下，许多人的身体逐渐不堪重负，精神备受折磨。加班在工作场所一直被许多人所憎恨，现在加班已经演变成不同的种类。
【|职场中领导不走我不走类型的演戏加班】加班主要分为主动加班和被动加班，不同的加班方式带来的好处和感受完全不同。许多人打着加班的旗号，在老板面前擦亮自己的存在感，但有些人从中受益，而另一些人投入时间和精力，最终一无所获。
主动加班，顾名思义，就是自愿加班，是由于没有完成工作时间内应该完成的工作而造成的。被动加班被迫加班，只是为了博主的点头。
许多老板认为员工如果不加班就没有动力，所以加班有时会成为一种企业文化。不管有没有工作，所有的员工下班后都会在公司呆很长时间，从十分钟到几个小时不等。在这种模式下，各种各样的钓鱼加班应运而生。
我的一个朋友曾经在一家公司工作，当他早早去上班的时候，他并不知道公司有这种加班潜规则。因此，只要他完成了他的工作，他每次到达都会准时下班。
但不久之后，他接受了老板的面试，问他为什么其他同事没有离开，只有他先离开了工作。在那之后，他被迫在下班后花更多的时间在公司。即使他无事可做，他也不得不在下班前呆很长时间。
他所经历的是典型的加班钓鱼，他所有的同事在加班时间都无事可做。我不知道这加班浪费了谁的时间，也不知道会给公司带来多少利润。
工作如戏，全靠演技
作为生活的一小部分，你应该在不同的时间扮演不同的角色，成为自己生活中的主角。但是加班需要表演技巧，在所有人眼里都可以获得高分？事实上，在老板和员工眼里，加班还是有很大区别的。
老板眼中的加班：对自己和员工严格要求，并向别人要自己的标准。对于一些老板来说，加班是一种自我约束，因为他们会让自己在下班后在公司呆一段时间，以显示自己的努力工作，而员工应该像他一样。
因此，加班在老板眼里已经成为一种严格自律和他人的行为模式。一些领导认为公司应该有这样的工作氛围，加班是让员工产生紧张工作态度的好方法。在老板看来，这种态度是必须的，也是应该的。但在员工眼中，加班：能困住我的人还能困住我的心吗？既然钓鱼仍能带来好处，为什么不一箭双雕呢？对于员工来说，不离开工作有时不会影响他们做其他事情，比如看电视剧、玩游戏、聊天和网上购物等等。
虽然该下班了，但是没有工作可做，你也不能离开公司，所以你只能利用这段时间做一些私人的事情。而这种下班后的时间，既然被划分为加班，而且没有打卡上班，就意味着有加班费，这是员工的额外收入，而这部分收入只需要留在公司而不必工作。
因此，领导者眼中的加班和员工眼中的加班是完全不同的概念。双方都从个人利益的角度看待事情。领导觉得员工应该加班，因为他们是为公司服务的，而员工玩这种加班游戏是为了迎合领导，获得更多的加班费。事实上，没有人是容易的，也没有人得到更多的好处。
工作场所不是小孩子的游戏。为什么你只反对表演
事实上，加班并不可怕，但钓鱼加班是致命的。有时候，表现好的人不如表现好的人，所以他们必须放弃工作。告别加班钓鱼，你应该学会以下三点。
1.在8小时内完成工作，不要让自己成为工作的奴隶
通常，我们的工作时间是固定的。首先，如果你不想加班，你就不能主动加班，所以你需要在那天完成工作。