小米科技|职场百科：米粥雷，董事长年薪近百亿，小米职工薪酬福利有多横！
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【小米科技|职场百科：米粥雷，董事长年薪近百亿，小米职工薪酬福利有多横！】说起小米 ， 不得不想起雷军的一首 ， 鬼畜版“a you ok” ， 十年成败两茫茫 ， 如今小米共有员工18474名 ， 他们的薪酬待遇怎么样呢？接着往下看！
小米职工体系 ， 薪酬待遇知多少？
- 小米2020年第一季度财报显示：一季度营收497亿元 ， 智能手机销量2920万部 。 全球智能手机出货量市场占有率上升至11.1% ， 排名同行业第四 。 小米创办10年 ， 2018年上市 ， 至今世界五百强排行422名 。
- 选择性薪酬体系：员工可以自主选择三种工资结算模式：①全拿现金工资 ， 15%职工这样选；②全拿股份 ， 再给一点生活费 ， 15%职工这样选；③70%-80%现金+少部分股份期权 ， 70%职工这样选！
- 员工职级划分：专员-经理-总监和副总裁及以上 ， 层级共设10级 ， 从13级到22级 。 专员级别为13级左右 ， 经理为16级到17级左右 ， 总监为19级到20级左右 ， 副总裁为22级 。 应届毕业生入职小米级别大概是13 ， 三年工作经验大概是15级 ， 总裁雷军没有职级 。
- 岗位薪酬：截止第一季度 ， 小米共有员工18474名 。 薪酬支出22.099亿 ， 名员工约合月薪3.98万月薪 ， 小米最高薪酬人士 ， 年薪至少高达98.18亿元 ， 就是总裁雷军 。 集团5名最高薪酬的年薪合计102.18亿元 。 19年给的是14~16薪 ， 基层大概薪资 ， 算法研究员18-20K ， 软件开发13~16k ， 产品运营12~14k 。 每年10月底会对转正1年以上（包括试用期 ， 不含实习）的员工进行调薪 。 从员工的反馈来看 ， 薪资待遇低于其它大厂 ， 特别是5%的涨薪制度 。
- 晋升：目前小米按照职级体系的答辩晋升 ， 整个集团层面统一 ， 所有部门都参加 。 时间表是7月份答辩 ， 8月底出结果 ， 10月份调薪 。 高管全靠挖 ， 2020年刚刚开始就有联想公司负责全球联想手机业务的常程加入 ， 就在常程加入小米公司的两天后 ， 小辣椒的创始人王晓雁也加入了小米公司 。 接二连三的小米公司加入了3名重量级大佬 。 近2万名员工却拥有14名副总全部总裁雷军任命 。 目的就是找到志同道合的发展人 。
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