|这3件事做的越多，同事远离你，领导也会越来越不喜欢你

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在工作场所，自己除了有能力之外，
人际关系也在很重要
是不可缺少的。
在单位中，将尽力展示亲切的一面，让自己在同事和领导者面前树立一个高大的形象。
但是，一切都不要太刻意。
这三件事不要再去做一个好人，你做的越多，领导就越不喜欢
一：不要追求成为个人英雄

在工作中，每个人都想发挥自己的长处。
尝试往上去，这是每个人都可以理解的东西，
但是如果你不是一个人工作，
在团队中，你不能依靠强大的能力而鹤立鸡群一枝独秀。
团队是一个整体，重要的是要共同努力，共同进步，最后，应该让团队共享荣誉。
团队需要什么
是每个人的均衡发展，什么事情都是自己做，其他同事只要跟着你混混，这团队失去了价值，不能显示每个人的积极性。
所以你认为自己做得很好
帮助同事省些麻烦，但领导者会看到什么
是你太突出而被针对，
【|这3件事做的越多，同事远离你，领导也会越来越不喜欢你】领导肯定对你有意见。
二：不要私下组织“小圈子”
在工作场所几乎所有人的通讯录中
除了工作中的大群之外，
必须有一个或两个或多个小组，
通常每个人都在里面抱怨，谈论杂乱的生活琐事。
虽说这属于私人时间的交流，但有的人自作主张，自己组织一个小圈子，觉得可以减轻领导的负担。
但实际上，您忽略了领导层的安排，
自己组织一个“小圈子” ，
领导第一反应就是什么都帮他做了，把他的作用就给削弱了。
领导觉得你没有尊重他，可能就会对你做些不如意的事情了
三：公开反驳意见

我们都知道职场上面有很多的客套话，
比如同事之间一块工作，
对你说我这个人吧一工作起来
就会有点暴躁，要是打扰到你了
你就和我说一声。你听完虽然说没事，
工作专注一点挺好的，真的工作
起来她在旁边把键盘敲得哒哒响，
你也不好意思打断她。又比如
老板会议上刚讲完计划然后让大家
要是有问题就提出来，不要顾及他的面子
不敢说，但你真的说出来就表示
对他的方案存在质疑，毕竟大家都在场，
领导面子多少会有点挂不住，
虽然当场不会说什么，可事后一定对你
就存在些偏见了。如果真的额有想法和意见，
等会议散了私下里单独和领导详谈，
既能说明你对工作的认真负责，
又保住了领导颜面。