小索说实习|德勤暑期实习终面】离开德勤半年后，如今她成了NBA联盟主席，【( 二 )
这主要是因为四大已经将法律业务锁定为下一个目标 ， 可以预见在未来四大和律所将有更多的血雨腥风 。
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被耽误的广告公司
要说现在咨询公司有多全能 ， 除了提供专业的咨询服务外 ， 还顺带发展广告业务 。 四大就被称为“被耽误的广告公司” 。
在2017年Adage发布的榜单中 ， 德勤就和IBM、埃森哲等咨询公司的数字部门瓜分了榜单的前五！KPMG、EY、PwC也在这份榜单中被评为上升速度最快的公司 。
在美国 ， DeloitteDigital提供的服务已经包括UI设计、电商战略、重新设计网站、更新品牌信息等 。 此外 ， 德勤也在积极的收购广告公司 ， 为广告大业招兵买马 。
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科技发展不甘落后
依赖于科技的进步 ， 四大开始纷纷布局信息科技 ， 抢占技术的风口 。 先是四大相继推出财务机器人 ， 在去年3月 ， 普华永道宣布正式推出区块链的审计服务 。
四大会计事务所的区块链技术专家与美国注册会计师协会还举行了一场专门会议 ， 商讨建立会计行业的分类账联盟 ， 并制定新的区块链标准 。
那么 ， 如何才能进入宝藏人才的培养基地—四大呢？
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不按常理出牌的四大怎么进？
四大网申流程了解一下
传统的网申流程是4个环节：网申-OT-初面-Par面
1、网申&OpenQuestions
投简历 ， 对应聘者进行初步筛选
2、OnlineTest
考察逻辑分析、阅读能力、英文写作
3、初面：GroupInterviw&ManagerInterview
【小索说实习|德勤暑期实习终面】离开德勤半年后，如今她成了NBA联盟主席，【】面试官是四大HR和四大经理级别 ， 进行小组讨论以及与经理一对一面试
4、Partner面
面试官由四大合伙人担任 ， 以聊天为主 ， 基本会问问简历的事、实习经历、校园活动、对公司的看法等 ， 可以说是behavioralinterview ， 主要就是考察你是不是公司想要招的人 ， 是否符合公司文化 。
根据往年数据来看 ， 四大淘汰率大致为：
网申：50%-60%
笔试：40%-50%
面试：75%-80%
最终的录取率在5%-10%左右 ， 竞争也是相当激烈的 ， 再加上有些年份的题目较难甚至新题型的出现 ， 就会出现下面这种情况
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那么 ， 到底该如何准备才能做到胸有成竹呢？
四大申请通关秘笈
如果你准备申请四大 ， 那么大家一定要关注PWC/DTT/EY/KPMG/的官方公众号和官方招聘公众号 ， 因为招聘的时间和截止日期都会发布在公众号中 ， 而且还会发布一些企业的最新动态 ， 对于求职申请也有帮助 。
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网申&OpenQuestions
四大家的网申基本都是英文 ， 页面基本信息较详细 ， 篇幅较大 ， 建议在大家网申前找一个安静的、网络信号好的地方 ， 同时提前准备好一份英文简历 。
在网申中有几个硬指标需要大家提前了解：学校、GPA、英语成绩、实习以及OpenQuestions 。 各家对指标的看重程度不同 ， 此外 ， 如果你会小语种也是大大加分的 。
根据往年情况分析 ， KPMG的网申如果认真回答 ， 基本不刷人 ， 所以如果是非目标校的同学一定要好好准备 。
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OnlineTest
Deloitte和PwC使用的OnlineTest系统都是CEBSHL ， 包括三种类型的AptitudeTests和性格测试；
EY和KPMGOnlineTest采用CUT-E题库 ， 分为Numerical、Verbal和Logical、情景判断四个部分 。
OT的时间紧 ， 而且题量较大 ， 建议同学们在正式答题前一定要先熟悉题型 ， 多刷几遍题练习手感 。
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初面：GroupInterviw&ManagerInterview