|面对领导的不合理要求，员工要通过三种手段去拒绝，不要再吃亏了

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职场案例：
近日在论坛中看到有位女大学生小田吐槽到：她在公司里工作了不到一个月的时间，但是在公司聚餐时却直接得罪了主管，因为在参加聚餐时，小田声称自己感冒，并且已经吃药，确实不能喝酒，于是便在其他同事找领导敬酒之后拒绝喝酒，主管觉得很没有面子，于是便借机威胁小田，如果不喝酒就从公司里直接离职吧！
小田也是实属无奈，但是最后选择以茶代酒，因此得罪主管，不少网友看到后其实都坐不住了，大家都觉得公司主管的做法太不厚道，分明就是在无视员工的感受。
还有网友认为，大家在公司里工作一定要学会判断领导，有些领导人品特别差，他们总是通过权力为了威胁员工，让员工在职场中不得不妥协，如果你在公司里工作，遇到类似的领导，一定要尽快离职。
案例解析：
如今在进入公司工作后，有很多员工都希望能够和那些真正聪明的领导在一起相处，大家并不想得罪领导，可是有些领导在安排任务的时候总是有一些不合理的要求，所以大家记住在公司工作就应该通过以下这三种手段去拒绝，千万不要在公司里频繁吃亏。
第一、领导让你去承担责任，作为员工一定要合理合情的拒绝，首先来说大家在公司里工作都希望自己能够完成本职任务，能够在执行工作的时候给领导留下好的印象，但是有些领导就是让员工背黑锅，让员工在职场中被领导被同事所欺负，那么老好人在公司工作一定要学会看清楚工作中的困难，积极应对，这样才能够让你的自信心不会规定的打击，而且在和领导相处的时候，领导也不会频繁的欺负你。
第二、找同事求助，或者是让领导去麻烦其他的同事，很多员工在被领导求助的时候，其实都会认为自己不好意思拒绝，可是如果你能够更加聪明一些，给领导解决难题，能够让同事去帮助领导渡过难关，帮助自己节省时间，或许这才就是一举两得，领导过去也会对你有所感恩。
第三、通过本职工作来拒绝大家在公司里打拼，其实不好意思拒绝领导的安排，但是有些安排确实很不合理，一旦拒绝领导的要求之后，可能上下级关系就会有所疏远，一时之间无法拿出更加合适的理由，其实每个员工都有本职工作，你可以通过本职工作来告诉领导，自己确实没有时间。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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