高校教师|各种教师岗的优势及劣势( 二 ) 招聘

①相较于特岗教师的3年服务期限，三支一扶的工作时间一般为2年;部分地区服务期满后，考核通过就可以在原岗位落实事业编制。
②工作期间发放生活补贴。
③工作期满后可自主择业，择业期间及报考事业单位或公务员享受优惠政策。
不足之处在于：
①与特岗教师相似，三支一扶的工作地点比较偏远，适应难度较大。
②比起编制教师、特岗教师，工资略低。
③由于各地实际政策不同，且三支一扶非编制体系。
六、大学生志愿服务西部计划
大学生志愿服务西部计划，是国家招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生，到西部基层开展为期1-3年的志愿服务工作，鼓励志愿者服务期满后扎根当地就业创业。西部计划按照服务内容分为基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏7个专项。考了教师资格证的小伙伴们就可以参加基础教育专项。
有一系列的优惠政策，详情如下：
1.志愿者服务期满2年考核合格的， 3年内报考研究生，初试总分加10分;同等条件下，优先录取。
2.志愿者服务期至少满1年且考核合格的，可以应届高校毕业生身份报考公务员。报考中央机关和东、中部地区公务员的，同等条件下，优先录取;报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。志愿者服务期未满1年的，可以社会在职人员身份报考公务员，但不享受相关优惠政策。
3.参加西部计划项目前无工作经历的志愿者服务期满且考核合格后2年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算) ，在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
4.服务期满考核合格的，按规定符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。服务三年：代偿学费(需要一次性签订三年合同)
5.服务期满考核合格的，依实际服务年限计算服务期及工龄(参加工作时间按其到基层报到之日起算) ，并在服务证书和服务鉴定表中体现。
6.服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。
劣势：
①与特岗教师相、三支一扶支教相比，服务的地区更为偏远，为西部地区，如果是从小生活在中东部地区的小伙伴，可能很难适应当地的生活环境。
②虽然有优惠政策，但服务期满不能解决编制问题，不能完全确保就业。
七、辅导机构老师
随着经济水平的提升，大家对于教育的重视程度也在逐年增加。很多家长都担心自己的孩子输在起跑线上，学校教育已经无法满足望女成凤、望子成龙的家长们的需求了。
家长们忙着给孩子们报各种补习课、兴趣班，这给辅导机构带来了巨大的市场。
国家提高了教师入职门槛，校外机构辅导老师也必须持证上岗。
优势：
①在知名机构任教，同样能获得优质教学经验，积累名气，从而向金牌讲师或教学管理层晋升，也可积累办学经验自行创办机构。
②在职业期间培养自己的授课能力，为将来入编考试打基础。
③多劳多得。
劣势：
①课外辅导机构属于民营企业，五险一金水平一般低于事业编制。甚至有的机构不会为老师缴纳社保。
②工作存在不稳定性，绩效要求严格，不达标可能被淘汰。
③有部分机构为保证盈利，教师往往身兼多职。
辅导机构老师工作稳定性虽然不如在编老师，到寒暑假等高峰期加班也很严重。但成熟的教育机构已经形成了完善的培训体系，对教培行业了解深入，在辅导机构任职也能积累教学经验。辅导机构讲究多劳多得，付出与收入成正比，在辅导机构也能获得丰厚的收入。
八、民办学校老师
除了公立院校外，社会上还有一些民办学校，这些学校虽然是私立院校，但是长久以来已经积累了稳定的生源，同时为保障教学质量，学校也会从公办学校吸收一批教师过来执教。
优势：
①保险待遇和食宿福利相对齐全。
②普通学校升学制度，氛围较好。
③在有固定生源的私立学校，工作相对稳定。
④有教学氛围，可以积累经验作为考取编制的踏板。
劣势：
①民办学校教师福利待遇相对低于公办教师。
②可能背负绩效考核和招生指标。
③生源质量不稳定。
九、学校行政工作人员
学校中不光有老师，还有维持校务工作正常运转的行政人员。如对外的宣传部、或者是办公室秘书等，这些工作人员不承担教学任务，工作内容相对轻松。但是这部分行政人员大多是由教师岗位内部转岗，只有少部分的工作人员是从外部招聘的。