云沃客“黄豆纳才”人人推荐招聘模式打造HR专属副业平台时间进入互联网时代后

时间进入互联网时代后，各行各业都在发生着快速的变化，大量新职业纷纷诞生。但HR这个职位似乎还是老样子，日常的招人、制定企业制度、核算薪资等琐碎的工作外，既没有工作上的创新，也没有大幅度涨薪的空间，甚至连做副业的机会都很少。

云沃客APP ，涵盖招聘找工作，众包软件开发项目，在线办公三大功能，综合赋能企业高效发展。云沃客的黄豆纳才板块，通过独特的人才招聘机制和职位悬赏金，为HR开启一个专属副业平台，让HR在高效完成工作的同时额外获得可观的收入。云沃客在超过5年的运营时间中，对招聘方式和行业痛点拥有更加深刻的理解，创新提出了全民互助招聘模式，从根本上解决传统招聘中难以获取优质人才、招聘周期慢、招聘成本高等问题，也让HR手中的大量简历，拥有了更多价值。
全民互助招聘全新理念解决优质人才获取难问题
优质人才，正是因为其优于行业中大部分人所以才显得珍惜，在招聘中更是显得格外可遇而不可求。在招聘中， HR往往需要花费大量时间去进行筛选和寻找，整个过程痛苦而低效。云沃客的黄豆纳才模块突出的全民互助招聘工作，创新使用全新的招聘模式，以职位悬赏金为驱动力，让平台中的每一个人都主动为企业推荐简历，减少HR的工作量，大幅提升招聘工作的综合效率。

在全民互助招聘模式中， HR在发布职位时可为职位设置推荐悬赏金，平台中的每一个人都可以为企业推荐简历，当被推荐的人被成功录用，推荐人即可获取悬赏金。云沃客在多年的运营中，得到各方面的深度认可，平台中活跃着大量资深HR和优质人才，他们对于行业、职位、专业核心能力等方面有着更深入的认知。凭借他们在行业中从业多年所积累下来的精准社交圈和人脉积累，能够更加精准的为企业推荐足够的优质人才，在人才质量和招聘效率方面远超目前大部分HR主动筛选和猎头推荐的效果，大幅度减少HR工作强度，提升招聘效率和质量。
全民互助招聘让手中的简历为HR创造营收
HR在日常的招聘工作中会接触大量简历，在传统的招聘模式中，没有被选中的简历大多数就直接被放弃了，即使收录进企业人才库，也是没有任何的价值可言。而黄豆纳才的全民互助招聘则为这些简历赋予新的价值，让它们成为HR赚取额外收入的法宝。

HR在招聘时，大多会对同一职位面试多位候选者，除了最后选择入职的人，其中仍有不少非常优秀的人才。在云沃客黄豆纳才板块的全民互助招聘中， HR可以将这些优质的人才，推荐给其他正在招聘的HR ，赚取职位悬赏金的同时，还能够帮助对方解决招聘的问题。 HR作为招聘中最重要的负责人，对正在招聘的职位所需能力更为了解，其所推荐的人才，已经经过HR本身的判断和面试的多轮筛选，在能力方面会更加符合对方的需要，同时更容易帮助HR获取职位悬赏金。
云沃客黄豆纳才大幅降低企业招聘成本
云沃客作为一个高效人才服务平台，所能提供的不仅仅是更多、更优质的人才和HR的专属副业平台，它还能通过创新的服务，大幅度降低企业的综合招聘成本。云沃客黄豆纳才的全民互助招聘模式， HR可根据企业和职位需求，任意设定职位悬赏金，不需要像传统猎头模式那样设定固定而高昂的猎头佣金，从而能够大幅降低企业招聘成本。

云沃客“黄豆纳才”人人推荐招聘模式 打造HR专属副业平台

云沃客“黄豆纳才”人人推荐招聘模式打造HR专属副业平台