求职|33岁了,辞职在家2个月,一直找不到合适的工作,很迷茫怎么办


求职|33岁了,辞职在家2个月,一直找不到合适的工作,很迷茫怎么办

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有朋友聊天说:“我今年33岁了 , 自从上次辞职后 , 在家呆了2个月了 , 一直没有找到合适的工作 , 想创业手里又没钱 , 也不知道能做什么 , 感觉很迷茫 , 不知道怎么办才好”
33岁 , 重新找工作 , 确实是一个很尴尬的年龄 。 这个年龄对职场来说 , 本应该是一个职业发展的黄金时期 , 相比刚参加工作的应届生来说 , 33岁的职场老人 , 无论是工作经验还是社会阅历 , 都更加的丰富 , 也有自己的人脉和资源 , 应该是更容易找到工作才对 。
可现实就是这么残酷 ,33岁找工作 , 是一件很尴尬的事情 。 一方面是 , 自己觉得有这么多年的工作经验 , 也有更多的能力 , 可以做一些更高的职位 , 拿更多的薪酬 。 但另一方面 , 时代在不断地进步和改变 , 无论是专业技能还是个人体力 , 公司都对员工有更高的要求 , 你曾经的经验 , 未必能适用现在的工作 。
很多人30多岁找工作 , 就会陷入一种眼高手低的尴尬局面 , 工资低的不爱做 , 工资高的又没需求或者自己能力不够 。 于是 , 就这么一直耗着 , 一直想找到满意的工作 , 但面试的公司又都不太满意 。
那么 , 怎么解决找不到工作的问题呢 , 对于一个33岁的人来说 , 我建议做到这么几点 。
一、先做再说 , 行动了才知道结果
很多人辞职后 , 会出现一个很纠结的情况 , 想转行做其他的 , 又总听说这个行业多么辛苦、多么累 , 继续做老本行吧 , 一来看不到更大的发展 , 二来工资收入也不高 。
于是 , 就这么一直纠结着 , 时间过去了依旧没有找到满意的工作 。 其实 , 这时候更要做的就是先去尝试 , 只有进入了 , 你才知道具体情况 , 才会有进一步的目标和计划 。 在家里空想是不会有结果的 , 更多的是要做 , 只要你开始行动了 , 离成功就会越来越近 。
所谓的迷茫 , 就是因为不知道自己该做什么、选择什么行业、怎么做 。 感觉自己有好多选择 , 但又感觉都不适合 , 就这么一直纠结着 , 每天都在思考这些东西 , 越想就越迷茫 , 时间匆匆过去了 , 就陷入焦虑中 , 结果就是越迷茫就越焦虑 , 越焦虑就越害怕去选择 , 就进入这种无限的恶性循环中 。
解决迷茫最好的办法 , 就是选择一个方向扎进去 , 即使底薪低、没面子 , 做了总比什么都不做强 , 只要你开始行动了 , 就一定会接触更多的事情 , 会认识更多的人 , 就会发现更多的机会 , 即使结果不是那么美好 , 至少尝试过 , 证明这个方面不太对 , 很多东西靠想是永远不会知道答案的 , 只有去做了 , 才知道自己到底行不行 。
二 , 重新认识自我 , 跳出眼高手低陷阱
很多人总觉得自己跳槽 , 换个工作就必须要加薪 , 不然为什么要选择跳槽呢 。 肯定是希望有更高的收入 , 和更多的发展 。 而事实上 , 大部分人能得到加薪的只是少数 , 一部分人没加 , 还有一部分人甚至降薪了 。 并不是每个人 , 每个阶段 , 都能实现跳槽就加薪的 。
在大多数情况下 , 职场的能力在工作几年后 , 就会趋于稳定 , 跳槽能维持现有的水平 , 已经是相当不错了 , 此外 , 公司对人才的薪资标准也都差不多的 , 你在上一家没有拿到一万 , 即使换下一家 , 也同样拿不到 , 也许会加薪一些 , 但绝对不会加太多 。
如果找了两个月 , 依然没找到合适的 , 很有可能就是出现眼高手低的情况 , 你觉得自己的能力可以胜任更高薪资的工作 , 但是公司并不觉得你值这个价钱 , 给的薪资也不会太高 。 所以 , 你觉得不满意 。 就想着继续寻找 。
那么 , 如何可以成为高薪一族呢?答案很简单 , 先提升自己的能力 。 老板不会因为你年龄大给你加工资 , 而是看你好不好用 , 才给你加工资 。 你可以先看看自己想做的工作 , 公司都有哪些的要求 , 然后相对应地去刻意提升相关的能力 , 这样你就更容易满足公司的要求 , 也更有底气的提更高的要求 。
三、不要虚度光阴 , 利用空窗期提升自己
如果长时间在家找不到工作 , 会出现自我怀疑的状况 , 甚至有些会自暴自弃 。 长时间的压抑 , 在恐惧、迷茫、害怕等的负面情绪下 , 特别容易自我否定 , 是不是自己能力有问题 , 不然为什么就是找不到满意的工作 。
一旦进入这种自我怀疑的状态是很危险的 , 千万不要在空闲时候 , 什么都不做 , 一旦闲下来就不想继续努力 , 这样只会让你的状态越来越差 。