天涯跟我来|将影响你的工作生活，早知道早受益，这几种逻辑谬误在工作生活中

在工作生活中，有时候思维决定行动，但是要是思维上犯了一些逻辑错误，就会导致行动的结果不是自己预期的甚至是相反的。逻辑谬误，顾名思义，就是用错误的逻辑来解释你的观点。许多职场人士在与同事沟通或向领导汇报时经常犯逻辑上的谬误。以下是一些常见的逻辑谬误，遇到了就赶紧避开，否则你难有成就。

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1.诉诸公众
它是一个逻辑谬论，基本上采用的是一种从众心理。直截了当地说，向公众求助只是一种说服手段，而不是一种辩论手段，但真理和支持的数量是无关紧要的。例如，人们常说，不是每个人都这么说是错误的。
2.人生攻击
【天涯跟我来|将影响你的工作生活，早知道早受益，这几种逻辑谬误】如果一个论点回应另一个论点，攻击辩论者的可信度，而不是论点的可信度，那么他就是在人生攻击论。当一个人告诉你一些事情，你攻击他，而不是运用逻辑。常见的例子就是一种老观念：“你上次失败了，这次也不会成功” 。

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3.非黑即白
有些人用简单粗糙的假二分法来掩盖其他可能性的存在，通过非黑即白的选择误导讨论，破坏交流的建设性性质。例如，夫妻吵架，女孩经常说：你对我说是还是不，哪里有这么多胡说八道？或者：告诉我你爱不爱我？但是事实上，在“是”和“不是”之间，爱和不爱之间，还有深爱，一点点爱，等等，可能会有其他的误解。
4．诉诸虚伪
他们不是用正面回应别人的批评，而是用批评作为回应。你前面不也是这样的吗？
5.诉诸情感
试图控制他人的感情而不是一个强大的、操作的感觉可能包括恐惧、嫉妒、遗憾等。经常听到一句话:如果你是受害者的父母,你想要凶手得到什么样的惩罚?实际上这是诉诸情感的行动,如何惩罚凶手,有法律仲裁而不是感情。每个心理健康会影响诉诸情感,这种错误是非常有效的。

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6.错误归因
从两件事可以联系起来的事实来看，一件事是另一件事的原因。这是我们经常犯的错误，当我们总结问题时，回想一下我们是否做错了归因的谬误。
7.不相干谬误
也被称为歪曲话题，偷梁换柱也同此理。这是一种谬论，扭曲了争论的对象，转移了讨论的焦点。用偷换的正确概念来和你理论，实际根本探讨的根本就不是这个问题。

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逻辑谬误有很多种。只有通过多学习不断总结，才不会在工作生活中犯类似的错误，或者其他人会利用这些谬误来和你讨论并知道如何处理它们。