一水无尘|终于是将我给裁掉了，公司第五次裁员多待了一个多月

多待了一个多月，今天是终于离职了。
一开始听到公司要大批量裁员的时候，说实话，我心里还是非常高兴的，在此之前，我的脑海中天天都有想主动辞职的想法，只因主动离职的没有什么赔偿，所以才一直未付诸于行动。
我是去年通过校招进入公司的，若是从正式签订劳动合同那天算起的话，刚好工作了一年，见证了公司从一个有着三十多人的团队到今天只剩下两个人，一共经历了五次大裁员，每次裁员都会吃几顿散伙饭，我都在不知不觉中胖了好几斤了。
【一水无尘|终于是将我给裁掉了，公司第五次裁员】去年七月份，刚签订劳务合同没有一个星期，公司上层就打算将今年新招的都裁掉，我是在接到通知的第二天，公司里有个同事主动离职了，是经理跟上级争取了好久，才争取到一个能留下的名额，经理综合了各个导师和我在实习期的表现后，决定将这个名额留给了我，我才得以能在公司多待一年。

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跟我一同进来的，武汉加上北京的一共有二十七人，武汉这边其中有两个还是我的同班同学，走着走着就只剩下我一个人了，那种心情，真是找不到合适的词语来形容，只能说是自己刚毕业没几天，有点太单纯了。
再一次对裁员记忆犹新的，就是今年的一月底了，公司将能干活的主力都裁掉了，只留下了三个入职一两年的，和三个管理级别的，那时我对公司为什么不将我这样的裁掉一直是耿耿于怀，百思不得其解，现在我算是明白了，公司的每一个决定都是以利益为先。

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能干活的主力走后，需求却没有减少，还增多了，导师走前还将所负责的系统都交接给了我，且那两个系统就我在导师的指导下做过两个需求，留下的其他人都不甚了解，顿感压力山大。人少需求多，都是好几个需求并行着开发，加班什么的，我觉得都还好，那我是从什么时候开始有了想离职的想法的呢？
四月份时有个对接其他公司的项目，由于那个公司给的demo里组装参数的规则有问题，导致我在联调时一直返回失败，周末我加班了两天，尝试了各种方法也没能找到问题的原因，周一开早会时我就将这个问题反馈了出来，就被新任经理怼了好几句，其实有好几次，将出现的问题反馈给他，他都是这样，虽说有时候话挺刺耳，但我觉得那应该是性格使然吧！其实经理对我们还是挺不错的。

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我之所以会有离职的想法，是因为这份工作让我感到非常的心累，像上面那个问题，加班了一个周末没有解决还算是好的，我之前对接另外一家公司遇到一个问题，我们公司和对方公司的都找了好几个人，花了一个星期也没有找到问题所在，搞得我是吃饭吃不好，做梦都在梦着改Bug ，慢慢的，开始对去公司上班有了不一样的情愫，就想着先离职一段时间，好好回盘一下，看看自己真正适合干什么。
在公司待了一年，收获其实还蛮多的，除了认识了好些朋友、项目经验有所增加之外，也对职场有了一个大致的了解，更重要的是，这一年帮我认识到了自己许多的不足，希望一个月之后，我能在生活和观念上有个全新的改变！