【游戏迷】给高考学子浇一盆“电竞凉水”

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如果未来想从事电竞行业，请不要轻易选择电竞专业。这句话虽然有点讽刺性，但也是目前的行业事实。
作者：二闹
图片：来自网络
高考结束了，院校分数线、高考分数也陆续公布，接下来便是有可能决定高考学子人生走向的又一大关键阶段：志愿填报。在这个档口上，国内招聘网站58同城发布了《2021年电竞行业人才从业现状及发展研究报告》，用小岳岳的一句话来说叫：巧了吗这不是。
58同城作为国内最知名的招聘平台之一，发布电竞就业方面的相关内容其实具备一定的权威性，而《2021年电竞行业人才从业现状及发展研究报告》看起来也相当“漂亮” 。报告中有这样几个关键信息值得注意：其一，目前电竞行业存在着明显的人才缺口，这一结论在过去其实就已经被多方媒体调查披露过；其二，电竞行业整体平均月薪高达11905元；其三，电竞从业者普遍认为电竞行业就业较为容易，超过50%的从业者认为电竞岗位舒适度较高。另外，根据报告显示， 73%的从业者家庭成员对其从事电竞工作表示了支持，超过60%从业者身边的亲朋好友及同学愿意选择进入电竞领域相关行业。
从报告整体内容来看，关于行业人才就业情况的正向内容居多。在高考结束、学子填报志愿的这个档口上，这份报告似乎为一些憧憬电竞的学子们点亮了发展道路。报告中电竞行业人才缺口大、好就业、薪资待遇出色、岗位舒适等特点，加上目前电竞专业遍地开花，很容易就引起了不少学生的兴趣，而事实也确实如此。
根据百度指数统计，近3个月中， “电竞专业”这一词汇的搜索指数已经上涨数倍，高考之前， “电竞专业”的搜索指数始终维持在200+ ，然而在高考之后，这一关键词的搜索指数已经暴涨至800以上，这可不是个好信号。
人才缺口与电竞专业是两码事
做电竞行业人才从业现状及未来发展相关内容的并不止58同城一家，不过它们所得出的结论都近似，但是在翻看这些内容时，笔者发现，不少研究报告都指出了目前电竞行业人才缺口巨大以及就业环境出色等现状，但是都忽略了一个十分关键的问题——补充缺口的人才到底需要面临什么样的门槛。
如果不考虑上述问题，人才缺口+就业环境舒适很容易让电竞专业成为“香饽饽” ，但事实真的如此吗？为了探寻问题的答案，笔者也进行了一些简单的数据统计。 “电竞招聘官”是行业内一个较为知名的电竞招聘信息平台，在这一平台中，笔者统计了最近的21家电竞相关企业招聘信息，得出的结论是：目前的行业人才缺口与电竞专业并没有明显的关联性。
在这21家招聘相关岗位人才的企业中，职业俱乐部数量占到了10家，但是其中涉及到职业选手招聘的只有5家。也许读者会有疑问，电竞专业并不以培养职业选手为主，只有5家俱乐部招聘职业选手并不能说明什么。继续往下看，抛开这5家招聘职业选手的俱乐部之外，其余组织对于电竞人才的需求基本集中在内容运营、编导后期、公关、俱乐部运营等“文职”岗位上，这些岗位似乎与目前电竞专业所培养的人才更契合。
更关键的信息还在后面，在所有21家招聘企业中，所有企业均未提到招聘电竞专业人才，相反，其中有10家企业在岗位需求上明确表示需要岗位所对应传统专业的人才，而非电竞专业。

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单从这些结果来看，电竞企业招聘人才的门槛已经十分明显了，不过由于样本数据范围较小，无法有力证明之前的结论。为此，笔者又采访了“电竞招聘官”的负责人，该负责人明确表示，过去平台从未遇到过点名招聘电竞专业出身人才的公司，同时他也提到，依据平台过去的合作案例以及个人经验，行业可能更青睐有成熟作品的人才或者优质实习经验的应届生，对这些人才是否出身电竞专业并不关注。
在此之后，该负责人又提到了一个关键信息：一般很少有俱乐部会通过他们的招聘平台去挖掘职业选手等一线岗位人才，这部分人才大多是俱乐部通过互相推荐、游戏内竞赛系统联系为主。从这些信息不难看出，集中在招聘平台上的信息大多以电竞行业“文职”岗位为主，那么问题来了，大多数“文职”岗位都需要对应专业人才，如今火热的电竞专业是否还能解决行业巨大的人才缺口？答案其实已经很明显了。