孕妇|“如何委婉告知孕妇别在办公室吃东西”是个什么命题？怀孕

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一则很有意思的问答在社交平台上火了起来，问题很简单：“如何委婉告知孕妇别在办公室吃东西？”评论区现场瞬间炸开了窝。评论区也分为了两种意见：一个是我们要包容；另一个则是，怀孕不是违反规则的理由。对此，西瓜霜将主要的正反两方观点进行了汇总，各位看官给评评理！
正方观点：
1、部分企业对于生育制度的不完善，导致孕妇没有办法不来上班。同时，孕期女性可能会被慢慢边缘化，直至离开单位，这对孕妇是不公平的。
2、怀孕是一件辛苦的事，更是一件伟大的事，需要补充实时补充营养和体力，不一定要求人人都要包容和理解，但是这件事仅仅是吃东西而已，又不是让你照顾，更没有让你收到什么委屈，所以不包容也就算了，为什么要针对呢？
3、虽然嘴上说不需要人人都包容，但是大部分女性总有怀孕的一天，大部分男性也都有自己爱人怀孕的那天，所以尽量包容吧！
反方观点：
张三今天怀孕，在办公室吃东西，理由是我国生育制度不完善，大众应该包容孕妇。
李四明天腿摔了，在办公室吃东西，理由是我国残疾保障制度不完善，大众应该包容残疾人。
中立观点：
连续动脑，是需要消耗能量的，所以办公室里连续工作四五个时，是需要吃糖，水，饼干，咖啡来补充能量。那么连续工作7小时，只喝水的员工，可能是不动脑子的。
由此可见，办公室吃东西跟她是不是孕妇没有关系。
具体问题具体分析：
西瓜霜认为，如果单位有明确的制度，上班期间禁止在工位上吃东西，那么怀孕的员工可以在与单位领导和同事进行简单的征求，如果单位没有人或者说大部分人都认为，这无关紧要，可以理解并且可以接受的情况下，那么孕妇在工位上补充营养当然无可厚非，毕竟中国是一个人情社会，充满人情和理解的单位氛围也会更利于工作。
当然，如果同事与领导都非常介意，怀孕的员工可以到茶水间补充营养，即使是去的次数过于频繁也不要紧，毕竟孕妇的工作不宜过多，一般情况下单位也不会给孕妇安排太多的工作。因为，一旦出现意外，一条小生命与母亲的生命太过珍贵了，这是很多单位墨守成规的情况。
【孕妇|“如何委婉告知孕妇别在办公室吃东西”是个什么命题？】在我国，很多女性未孕、有子都会成为单位拒绝的理由，女性在工作中本来就可能会受到很多不平等待遇，所以既然同处一个单位，那么怀有一个善意的心与之相处是非常必要的，你觉得呢？