努力的小洋|什么是大格局？大格局的人有哪些表现和思维模式？成大事者

成大事者，首先要有格局，而有格局，必须掌握好以下其中的一种思维方式。

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格局，这个东西说起来有点虚。有人说情怀，也有人说是胸襟，这样讲起来好像也没错，但这些并不是本质。格局的本质，我觉得应该是有格局的人更能看得清楚短期利益和长期利益，更愿意多一些耐心多一些克制，他们十分清楚自己需要什么，不需要什么。更高的格局就是站得更高、玩得更远、更懂得如何作出取舍。
那么，如何提升格局？格局，就是一个人有没有“度” ，可以从以下几个度去提升自己的格局：
1长度：长度，就是拉长时间的角度去看待问题。有时候你用一天、一个月、一年的时间去看一个事情的时候，和你用10年、100年、1000年的角度看一个事情，角度会完全不同。有格局的人会想着如何把蛋糕做大，而不是如何从眼前的蛋糕中多分一点。

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比如说你是一个商家，如果你的格局太小，那你想的就只是和别人做一次生意，所以想的是怎么欺骗顾客，不会想着以后别人还会不会消费，也不会在意自己的口碑。
但是，大多数人往往都缺少格局，在面对利益的时候，他们对当下的利益斤斤计较（或者说更注重当下的利益）。比如说我之前遇到过一位老板，他是怎么对员工的呢？员工业绩好的时候，拼命克扣员工的工资（他认为是市场变好了，或者是他代理的产品好，否定员工的能力和努力），业绩不好的时候，拼命想高薪挖人，然后有点业绩的时候，又重复老路。
所以，让自己学会拉长时间的尺度去看问题，有利于提升自己的格局，这是一种很厉害的思维方式。实际上，这是一种战略能力，是一种取舍的能力。

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2高度
一个人的思维高度，决定着他的天花板高度。没有高度的人，往往很难站在别人的角度去看待问题。同样的一件事，你站在不同角度、高度，都会有不同的观点。提升自己的高度，可能你的事业观甚至你的世界观，都会跟着改变。高度的提升，可以从换位思考开始训练。一个不懂得换位思考的人，很容易在低层次就形成逻辑闭环，很难再有大的提升。能不能养成换位思考的习惯去提升高度，并不是培养出来的，而是自己愿不愿意打开那扇心门。
3深度
强化自己的深度，是有利于洞察事物的本质。
如果你找不到真正的问题，那你就很容易听风就是雨，没有自己的判断。最终无法有效解决问题。
比如说随着拼多多的快速崛起，很多人喜欢去评价拼多多的模式。有人说拼多多是假货，也有人说拼多多是山寨货。你应该顺藤摸瓜去思考问题：拼多多为什么能够发展的这么快？就算拼多多平台上有很多假货，那它为什么还能快速崛起？洞察事物的本质，并不是单纯的冥思苦想，也不是单纯的拍脑袋猜测，而是理解了整个事物的结构，然后找到了它的规律。这是一项技能，需要大量的练习，需要我们不断的“顺藤摸瓜” ，找到关键问题。
如果把格局用高度和长度组成的理想矩阵的面积来衡量的话，那么站的更高，想的更远的人，想的更长的人，他的格局显然更大。
人生有涯，而“三度”无涯。不要想着全面开花，一个人能在一个点上走到极致，往往就是有格局的顶尖人物。
【努力的小洋|什么是大格局？大格局的人有哪些表现和思维模式？】对不同世界和价值更宏大更具普适性的理解，能找到表象之后更深一层更普适性的本质规律，才是格局和眼界的表现