|职场生存法则：发现领导和女同事暧昧，撞见了，应该这样办

文章图片

问：职场君您好！这件事本身是一个秘密，但我实在忍不住，还是想请教一下。是这样的：我一直都感觉我们领导和我前面的女同事之间有暧昧关系，但因为没有证据，所以也只是心里想想而已。上周末，我逛街时竟然发现，他们一起在商场里买衣服，关系非常密切。联想到他俩经常一起出差，我实在不敢想象他们之间的关系。请问，我该怎么办？
答：姑娘你好！谢谢你对我的信任，我简单说几句话吧！

身在职场，我们会遇到很多难以接受的事，或者是我们想象不到的事。不论如何，我们应该明白，工作主要有两个目的：1、为个人生活创造财富；2、提升个人能力水平。至于其他的，远没有那么重要。如果说在工作的过程中，有一个良好的环境，自然是好事。如果这个环境中有一些瑕疵，也没有必要过分纠结。毕竟，它并不是影响我们正常工作的核心因素。
工作之中，不论是领导和下属之间，还是同事之间，关系都是很微妙的一个东西。能够处理好，自然是一件好事。但是，多数时候，其中夹杂着一些我们不愿意接受和承受的东西。没有关系。学会视而不见，本身也是一种能力。
男女关系是一个敏感词语。领导和同事搞不正常关系，它是一个敏感事件，也是工作环境中的不良因素。虽然会令我们惊讶，甚至是尴尬、难看，但我们应该明白，他人的事跟我们本身无关。无论他们发展得如何，都不是我们应该操心的，更不必为之分心。领导和员工之间的事，只要不影响到我们的正常工作，我们完全可以冷眼看待。不然呢？难道我们要做一定的切割，或者好言相劝吗？多一事不如少一事，你的好心未必能赢得他人的认同和尊重。相反，可能会因此而对你产生敌意。 “各人自扫门前雪” ，在一定程度上是管用的，尤其在职场上。做好自己，远比做一个“好心的人” ，更受欢迎。
很想劝你一句：职场上最大的忌讳，就是谈论同事、谈论领导。无论有什么情况，都不要让自己成为一个参与者。当这种事发生时，周围免不了会出现一些讨论的声音，关于领导、关于同事、关于人性道德等等，自己千万不要卷入其中。人云亦云的结果，就是自己给自己挖坑，时间久了，自己在职场上也会遇到各种难题。
他人的事永远是他人的，不干涉、不参与，给自己留下空间，其实也是留下退路。要明白，你上班的主要目的，就是在岗位上提升自己，用自己的能力换取财富。至于其他的，少去操心。当然，领导和员工之间出现不道德行为，终究会得到应有的结果的。而这些，跟你也没有关系。

【|职场生存法则：发现领导和女同事暧昧，撞见了，应该这样办】（图片摘自网络，图文无关）