|如何快速取得领导的信任？

在职场中发展，做事是很重要的一方面，但是“为人”也占有极高的权重。
读过史书我们会发现，位高权重的人大多都有一个弱点，那就是极度缺乏安全感。
因为领导喜欢“运筹帷幄” ，但是越大的领导精力就越是有限。他们每天都要接受大量的信息，所以根本就没有办法做到事无巨细。所以越大的领导就越没有安全感，越害怕失控。
所以，如何快速取得领导的信任？秘诀就是让领导感觉你在他掌控之中。
职场上最傻的人就是无事不登三宝殿，以为没啥事就不去找领导。
这样做的后果是你会离领导越来越远。对领导而言，你会变得越来越陌生。
【|如何快速取得领导的信任？】
换一种说法，就是领导感觉你已不在他控制范围内了。
这对你来说可不是个好兆头。所以，你要学会去天天找他，哪怕实在是没事，也要没话找话。
为什么？这其实是让领导对你重新拥有一种掌控感。
因为领导和你是授权与被授权的关系，他安排你一件事情，哪怕进展得很顺利，你也要按时向他汇报工作进展情况，让领导放心。如果有特殊情况的话，随时请示。
久而久之，你就会变成领导面前的“红人” ，心里的“熟人” ，自然而然地就会增加对你的信任，继而给你更大的授权。
随着权力的增大，资源的增多，你的地位便也随之“水涨船高”了。