怀孕|这三类人，老板几乎不会提拔，你中招了吗？扎心

text":"【怀孕|这三类人，老板几乎不会提拔，你中招了吗？】但凡是个搬砖人，都想要升职加薪，毕竟做一辈子底层搬砖佬，哪有做“工头”爽快？但是在职场上，想要升职可不是件简单的事，有那么几种人，可以说boss是几乎不可能提拔的，今天就来给大家分享一下，哪些人是几乎不可能被提拔的。

一、能力超强的，功高盖主的人
别以为自己能力很强，就一定会受到提拔，小编有个朋友，工作能力虽然不是霸总小说里的人物，但是在他们公司也算是数一数二了，事事有规划，落地执行也非常的有效率，公司但凡难度高的，甲方爸爸难搞的，都是他在负责。别人一周才能完成的事儿，他一天两天就能迅速有效的完成。同事们唯他马首是瞻，啥都要问问他的意见， Boss有什么问题，也喜欢直接找他对接，让他负责，可以说是非常的依赖他。
大家都觉得以他的能力，升职加薪那是分分钟的事儿，可一年两年下来，连他之前带的实习生都加薪升职成为小组长了，他依然还在原地徘徊。每次提到升职的事儿，老板都是推三阻四，不是画饼就是七扯八扯。
为什么他的升职路这么难呢？其实原因很简单。
第一个原因就是能力太强了，他在自己的岗位上能力超群，一旦升职加薪让他离开这个岗位，原本他的工作没有人能担得起，除非多招几个人来顶替他的岗位，撇开成本不说，这还存在让工作出现失误的风险。所以，老板们必然是不想他离开这个岗位，不然就没人可用了。
第二个原因，功高盖主，同事都听你的意见，顶头上司也依赖你，什么都想听听你的想法，无形之中已经把顶头上司给得罪了，虽然上司依然依赖你，但是心里却不一定满意你。毕竟大部分的上级都不喜欢下属比自己更受员工重视。这也是导致无法被提拔的原因之一。
所以，在职场不管你的能力有多强，千万别让自己成为那个“无可取代”的人，因为并没有人真的“无可取代” ，只会让你功高盖主，莫名其妙的阻拦了职场路。
二、只耕田不看路的人
职场上很多人，可以说是辛勤的老黄牛，一门心思任劳任怨的埋头干活，完全不管别的任何事情，只要是上司安排的工作，不管多累，都会埋头苦干。如果只是埋头苦干倒也没什么，但是很多这样的人，根本没有自己的创新意识，做任何事情都是循规蹈矩，做的再多也不出彩，还有可能因为不会变通搞砸。
这种人就是我们所说的只耕田不看路的人，仿佛就是一个工作机器。试问，如果你是领导，你会提拔一个只工作，没有任何自我思考能力的人吗？
三、祸从口出的人
这类人分为两种，一种是喜欢推脱责任和花言巧语的人，这类人有个特质，干啥啥不行，说话第一名。领导给他任务，嘴上说的天花乱坠，仿佛没了他地球会灭亡，但真的做起事来一塌糊涂，甚至还需要别的同事给他背锅，各种推脱责任，这里抱怨不行，那里找个借口不干。一次两次，上司可能还会被他唬到，时间长了，上司就会发现，这人嘴里说的，手里干的，完全就是两码子事儿，当然也就绝对不再重用。
还有一种就是管不住嘴，这种人就比较好分辨了，要么喜欢八卦的，谁的八卦都敢说，一不小心就八卦到了顶头上司那去了。要么说话不经过大脑的，不分时间地点场合，啥都一股脑的说出来，分分钟得罪老板了还不知道。这类人想要被重要，那是比登天还难，毕竟谁也不想提拔一个管不住嘴的人。
在职场虽然说是工作能力说话，但是工作能力不代表一切，只有当你的各方面条件都合适了，上级才会认为你是一个值得提拔的人，毕竟做管理不是简单的处理工作，需要负责的太多了。那么你是以上这三种人吗？
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