如果退休以后退休金待遇水平 , 仅仅只有自己在职期间的50% , 那么这种情况下你还会不会考虑提前退休呢?首先我们需要了解的是 , 你的退休年龄是否由你个人来决定 , 或者说你是否具备提前退休的可能性 , 取决于你是否具备提前退休的条件 。 目前我们国家规定提前退休有两种可能 , 一种是因病完全丧失劳动能力 , 那么可以提前5年到10年左右办理退休 , 另外一种特殊工种可以提前办理退休 。
除此之外基本上 , 没有提前退休的可能性 , 当然作为公务员来讲 , 他可能在自己的工作岗位上 , 工作年限达到30年以上 , 经本人申请并经自己所在的工作单位同意 , 也是可以享受到提前退休的待遇 , 但是它仅仅只是针对于公务员而已 , 作为机关事业单位 , 或者说作为企业单位的在职员工 , 那么都不符合享受提前退休的待遇 。
我们退休以后养老金的待遇水平 , 本身原则上来讲 , 无论你是机关事业单位人员还是企业在职员工 , 都会低于自己在职期间工资性的收入 , 你比如说机关事业单位养老金的替代率 , 大概是70%~90% , 也就是说也会略低于我们在职期间的工资收入 。 那么作为企业单位这一块养老金的收入替代率就会更低一些 , 一般仅仅只有40%~60% , 也就相当于自己在职期间工资的50% 。
如果说你的养老金待遇水平比较低 , 那么我们是不是能够多上几年班多交纳几年的基本养老保险 , 就可以提高养老金收入呢?当然这个是没有任何问题的 , 因为养老金待遇的高低它确实取决于累计缴费年限 , 举个简单的例子 , 比如说你55岁具备退休的条件 , 但是你55岁没有选择退休 , 而选择的60岁退休 , 这样一来的话你的累计缴费年限就可以增加5年 , 所以说最终确立的条件 , 自己初始养老金的待遇水平 , 从一定程度上会有所增加 , 可能会增加几百块钱 。
但是我们如果从社保的角度来分析和看待这样的一个问题 , 提前退休和正常退休 , 到底哪个对自己更划算呢?我们说提前退休 , 你最终享受到养老金的总额应该会更高一些 , 那么反之延迟退休享受到的养老金总额会更低一些 , 原因很简单 , 因为你提前退休就等于提前5年领取到的养老金待遇 , 就算你一个月的养老金只有3000块钱 , 那么一年的养老金收入也是36000块钱 , 实际上5年下来大概就是18万块钱 。 而这18万块钱基本上 , 就是你提前退休能够多领取到的退休金总额 。
虽然说我们工作年限长 , 几年时间初始养老金会更高 , 但是我们不要忘了 , 你退休以后的第2年都可以正常增长养老金待遇 , 那么在经过5年养老金增长以后 , 几乎是可以达到同等5年之后退休初始养老金待遇的水平 , 所以说这18万基本上就是你提前5年退休 , 所能够多领取到的社保待遇 。
【朱婷|如果退休收入只有在职的工资50%,你还会考虑提前退休吗?】感谢阅读 , 每天讲讲退休知识那点事 , 本人专注于社保和退休领域 , 有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注 , 谢谢大家 。
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