职场故事|员工被迫唱歌跳舞，不然就扣工资，次日员工的做法让老板傻在原地标题党

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不知道大家发现没有，在现在职场有的公司就会有早会早操的规定，特别是一些带有销售性质的公司，很多都到了那种有点疯狂的状态了。不过员工们却十分反感这种现象，觉得根本没有一点作用，甚至比较反感，这也就导致了老板和员工会出现一些分歧。
如今职场上的九零后已经不是稀罕事了，甚至很多九零初的员工已经做了中层领导，成为了公司的骨干力量。老板和领导也喜欢九零后的员工，因为他们年轻有活力，思想比较超前，还有就是九零后也比较好忽悠。不过也有许多老板并不怎么看好九零后，觉得他们就是一些新兵蛋子，粗心大意的。
其实很多九零后并没有那么不堪，对于工作他们也很认真，虽然可能在很多人的眼里九零后还是有点自由散漫了，而且有时候十分倔强。小吴是一个刚刚毕业没多久的九零后姑娘，她得现在美容养生是主流，于是就来到了一家美容院工作。
【职场故事|员工被迫唱歌跳舞，不然就扣工资，次日员工的做法让老板傻在原地】一开始其实美容院的老板对员工还是挺好的，也能和大家打成一片，不过后来老板又加了一条规定，那就是每天早上的时候都要来先做三十分钟左右的早操和跳舞，美其名曰是为了大家身体健康，而且也能起到招揽顾客的作用。小吴和其他同事都觉得不太满意，本来上班就是八点，现在还要早起半小时来做什么早操，看来是睡不够觉了。
散会之后，就有一个员工发话了：本来上班时间就够早了，每天早上化妆就很费时间，还得让我们再早来半小时做早操跳舞？还有个员工说：咱们干脆早上八点半来得了，得让老板知道我们也不是那么好欺负的，谁跟她没事在这瞎折腾！大家也都同意了就这么干。
果然在第二天的时候，老板七点半到了公司发现一个人也没有，一直到八点半大家才姗姗来迟，老板也是知道这其中缘由了，也没批评大家，后来也就再没有说过早操的事。
大家对于有些公司的早操规定有什么看法呢？可以留言讨论一下。