年会|亲身经历！月薪不到4k，干着上万的活，年前被领导劝主动离职！职场故事

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早上好，我是猫姐。
时隔好久，才动手写这篇维权的文章，主要还是因为有姐妹和我分享了自己因为怀孕而被领导勒令提辞职的事情。
因为猫姐毕业第一份工作也经历过类似的事情，感慨颇多。弱势群体一定要维护好自己的权益，讲真。
拿着3.8k的工作，干着上万的活那时候，猫姐还是刚毕业不久的应届毕业生，在某凡开头的公司经过正正经经的实习转得正，那时候做的岗位工作是新媒体策划。
一份在广州税后只有3.8k的工作，不包吃住，加班也计入正常上班。
加班没有很严重，有加班的情况的话，一般只有自己和公关部的曲子小姐妹。
猫姐的岗位虽然是新媒体策划，一份从策划、运营和执行都必须亲力亲为，运营公众号，写推文，设计简单海报，经费有限的情况下策划赞助活动，通过各种方式加学生或者老师微信，还有负责群运营和粉丝裂变。

虽然听起来是很少，但其实做起来很多而且很杂，组长那时候说是让自己找到属于自己的方向。但是现实情况是，自己在应付不过来的情况下，什么都很难做好。
新人那时候刚转的正，做什么都有点战战兢兢，只能先按着组长的意思行事。
职场新人无人带，包揽其他人不愿意干的活后来，项目领导又让我负责团建旅游项目，还有参加年会，因为部门只有我一个是新人。
旅游项目呢，经过和旅游公司确立了几个地方的项目，把方案拿给大家看后，每个人又意见不一。
公司给的旅游费用是只有一人2k ，部门每个人都想在不花钱的情况下，有一次舒服的旅游。
但是没有说话权的新人猫姐，只能推翻了一次又一次方案，问了部门每个人之后，最后其他部门都想去云南的情况下，我们部门倒是集体请假说不愿意去。

最后，在领导的折中讨论下，听从我们部门的意见，去了广西。
反正，整个过程下来，猫姐很心累，最后还得在广西当全职保姆，给部门管理经费开销。
年会猫姐还好，就只是每天工作时间再花多一点时间去练习跳舞，虽然练的不怎么样，但最后项目也算能成功上台。除了浪费自己的宝贵休息时间，倒也不会让自己心累。

就在这样一心多用的情况下，部门的同事基本7点前后下班，只有我一个新人努力到9点左右，好在租的房子近。但猫姐的KPI经过一次又一次的折腾，季度考核没有达到85 。
本就对奖金这些没有那么执着的猫姐，对KPI考核倒是看得很淡。
最后结局是，年前领导让不知社会险恶的猫姐主动提离职这个大概是猫姐最气愤的事，猫姐一直以来都是个很直率的女孩子，有什么问题你之前不说，非要等到提离职的时候说。
时间还刚好是在一月，会让我觉得是你为了不发年终奖找的各种借口。
猫姐知道自己季度考核表现一般，但是不合群这个问题你不能在周会或者月会的时候坦白和猫姐说咩。最离谱的是，年会和旅游都是为了让自己合群，领导为自己所争取的。