|你可以独处，但不能被孤立！及时发现职场中你被孤立的5种征兆

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法国启蒙思想家、唯物主义哲学家狄德罗曾说：

人不可孤立，孤立则危。

人生旅程中，大多数人可能都有过被孤立的经历。
那是一种很不舒服的感觉，犹如芒在背、如鲠在喉。
明明身处热闹繁华之处，却形单影只、孑然一人。
最难受的不是你不想去打破这种沉闷，而是别人不给你机会去这么做。
虽然要学会独处，学会与自己对话，甚至要学会慎独，但做这些的前提是你先要在一个“群处”的环境中。
也许在出象牙塔之前，独自一人也许影响不大。
但是步入职场，如果你还一个人，那就很危险了。
因为单打独斗从来不是一个人成功的附加条件。
要完成一项工作，你需要与人打交道，你需要沟通协调，你需要团队合作，你需要“众人拾柴火焰高” 。
只有借来了别人的力，才能让自己顺势而为，越走越远。
毕竟， “独木难成林” 。
如果工作中你发现身边出现了以下5种征兆，说明你正在被大家孤立，需要引起重视。
1 大家在有意识地躲你工作是辛苦繁忙的，是劳累压抑的，所以在工作间隙，大家三五成群闲聊吐槽，既是让大脑换种状态调整一下，也是相互间熟络感情的一种方式。
如果你发现，本来有说有笑的一群人，在你过去之后热度骤然下降，虽然没有一哄而散，但气氛过于平淡，对你接的话，或者主动抛出的“段子， “嗯、啊”地应付着，而且，没说几句他们就说来任务了、有人找等借故离开，最终只剩你一个人孤零零的在那边杵着。
俗话说：酒逢知己千杯少，话不投机半句多。
一回两回可能说明不了什么事情，但是若此次如此，回回这样，身边的同事都与你保持距离，你没有了话语权，也看不到别人的好脸色了，这就是你被大家孤立的信号。
这种被孤立的场景是职场中最常见的。
2 后知后觉各类消息有一个因素，能影响战场胜负、商场成败，那便是“信息差” 。
战场上，你比敌人早知道某项信息，比如环境变化、兵力部署，你就可以提前布置，抢占先机。
商场中，你率先知道了某项信息，比如政策调整、市场变动，你就可以趁早布局、赢得先手。
职场中也一样，如果你“两耳不闻窗外事” ，将自己封闭起来，你就像“捂眼夜行”的人一样，在本就漆黑的路上更加迷失方向。
比如，某次你偶然得知，单位符合某某条件的人可以增加工资档次，你一看，自己刚好符合条件，当你满怀兴奋地去提交材料，发现已经截止，不再受理。
又比如，你突然发现部门某位同事好久没见了，你忍不住问他去哪里了，对桌的同事冷冷地对说，他外出培训了，半年后回来。
再比如，单位调整改革，需要进行人员岗位调整，你知道后赶紧找领导反映了自己的调岗诉求。只见领导先跟你谈了会心，最后才缓缓地说，这事某某已经找过我了，他年龄大、资历老，已经答应他了，你还年轻，再等等。
简言之，就是坑已被占，你来晚了。
职场中，先人一步，拉人一截。
如果你和你同事信息已经不对称了，总是后知后觉，那表明你已被人孤立了，他们对你有意封锁了消息。
3 你牵头的工作“一呼〇应”观察人缘很好的同事，他们组织的活动，提出的建议，会有很多人响应，都会得到积极地支持。
现在工作分工越来越细，就如机器中的齿轮，虽个人转各人的，但只有一起协同，才能让机器运转正常。
领导让你牵头某项工作，你通宵达旦地拿出工作方案，却发现在协同配合环节出现了问题：大家丝毫没有积极性，都推说手头工作忙，脱不开身。
空留“满怀豪情”的你呆坐一边，让你“闲”着。
职场中，能力即便再大，也有力所不逮的地方，当你被孤立的时候，哪怕你这个“齿轮”转得飞快，如果没有其它“齿轮”接上你，再大的能量也是空耗。