文章图片
朋友圈 ， 本是经营朋友的地方 ， 越来越多的同事加入之后 ， 已然变成了另一个虚拟的职场 。
当你知道被同事屏蔽后 ， 第一反应是什么？
会不会觉得对方对你有意见 ， 或者不信任你 ， 所以才屏蔽你呢？
其实有时并没有你想象的那么糟糕 ， 多留个心眼 ， 它能带你从侧面读懂职场的为人之道 ， 这对你更好地经营职场的人际关系以及个人朋友圈有很大的帮助 。

文章图片
如果发现被同事屏蔽 ， 别灰心 ， 从以下几个角度分析屏蔽背后的原因 ， 掌握改进的方法 ， 就能改善职场人际关系 。
容易屏蔽朋友圈的同事分为3类 ， 每一类人的出发点都不相同：
（1）直爽的人
有的员工喜欢在朋友圈里记录个人生活 ， 很流水也很琐碎 ， 他们害怕自己的这些鸡零狗碎会打扰到同事 ， 毕竟不是所有的同事都想对他都有深入的了解 ， 也不是所有的人都喜欢高频发朋友圈的人 。
还有另外一种情况 ， 就是你发布的内容他们不喜欢看 ， 要么太多太频繁 ， 要么就是没有共同话题 ， 觉得打扰到他 。
所以 ， 他们干脆就对同事设置屏蔽 ， 既不打扰他人也不被他人打扰 ， 不浪费解释和掩盖的时间 。
就像汪涵一样 ， 他说他的朋友圈里超过100个好友的时候就会觉得特别可怕 。 所以 ， 把同事钱枫的微信也删了 ， 他害怕经营这种浪费时间的事情 。
遇到这样直接的同事 ， 不要过于在意被屏蔽的行为 ， 要更多地尊重对方的做法 。 在与他相关的工作上 ， 有什么问题就直接表达出来 ， 不必过于遮掩 ， 这样反倒更能有利于你们的相处 。

文章图片
（2）不信任你的人
有些同事认为你对他构成威胁 ， 或者对你不够信任时 ， 他就会将你设置为屏蔽模式 。
每个人都会担心自己的内容被领导曲解 ， 或者在抒发个人看法时被公司视为“负能量” ， 又或者正在做一些工作以外的事情 ， 害怕被同事知道 ， 从而惹上麻烦 。
因此 ， 他们对朋友圈里的好友设置分组可见 ， 若不是特别信任的同事或朋友 ， 就根本看不见这些内容 。
当然 ， 还有一种可能 ， 就是你跟领导走得特别近 ， 在同事的眼里 ， 你是个会向领导告密的人 ， 所以他们不想把自己的每一面都暴露在你的面前 。
这种情况在老板、管理层、HR岗位尤其明显 ， 十之五六的员工对这些岗位都是半开放状态 ， 甚至是屏蔽 。
越往高层走 ， 不被信任的几率就越大！
建议你平时私下里要多跟同事进行沟通互动 ， 在经营自己的朋友圈时 ， 不要过于发布与公司有关的内容 ， 如同打鸡血一般 。 这么做不仅朋友看了会怕 ， 同事看了也会怕 ， 屏蔽你是肯定的 。

文章图片
（3）重视时间的人
朋友圈是一些人快速获得客户信息的渠道 ， 他们基本不看朋友圈 ， 偶尔看一下也是为查看客户的动态 ， 了解客户的需求 。
因此 ， 他们害怕一堆可有可无的朋友圈内容会侵蚀他们的刷屏时间 ， 也害怕自己所发的内容引来没有意义的评论 ， 还要费心去打理评论 。 所以 ， 除去对自己有价值的信息以外 ， 就干脆把一些人设置为屏蔽 。
朋友圈对他们来说是工作的工具 ， 而不是交友闲扯的工具 ， 有事情要么当面沟通 ， 要么一通电话解决 。
作家余秋雨先生就在《开讲啦》讲到一个故事：
前几年 ， 他忙着寻访世界各地的古文明遗址 ， 没有时间了解当前世界发生的事情 。 回到中国以后 ， 他就问朋友 ， 最近几年都发生什么大事情了？