1.工作经历太多 , 换工作太频繁 , 每份工作都做不久 , 面试官一般都不想招这样的 , 把这样的招过来 , 过不了多久 , 自己又得再去招人了 。
2.内容太虚了 , 比如 , 有团结协作精神 , 能吃苦耐劳 , 有上进心 , 等等 , 没有什么贴近实际一点的话 。
3.在简历上吹牛或撒谎 , 比如自己做过哪些事情 , 吹大十倍放上去 , 而作为同行的专业人士 , 一看就知道你是吹牛、撒谎的 , 因此 , 不想让你去面试 , 或者不会招你 。
4.内容太少 , 让面试官无法全面了解你具体是怎么样的一个人 , 有哪些可能符合她的要求 。
5.在简历上踩以前所有的公司 , 说以前上班的公司的坏话 , 这会让面试官觉得 , 你来了我公司之后 , 估计也会说我们的坏话吧 。
【招聘|简历最忌讳的是什么?】6.每份工作之间衔接得不够好 , 中间有很长的时间断档了 , 面试官一般都会很好奇 , 你离职这么久没上班 , 是去干吗了?
7.简历不美观 , 排版不好 , 乱七八糟的 , 没有主线 , 让人看了就想丢了 。
8.随便放一张生活照 , 而且照片上表现不好 , 比如衣服穿得不整齐 , 或者头发没弄好等等 , 面试官觉得这个人也太不严谨了 , 随便弄一张照片敷衍了事 , 工作估计也是这样 , 因此找你去面试的可能性很小 。
9.内容繁冗拖沓 , 没有重点 , 让人看了都会觉得浪费时间 , 不明所以 , 没有把重点表达出来 。
10.简历造假 , 比如把自己没有的都写上去 , 或者学历造假等等 , 有很多大公司都会做背景调查 , 有些造假的会在背景调查的时候查出来的 。
11.如果是填写的纸质简历 , 则不能写得太潦草了 , 不能写得龙飞凤舞的 , 让人看都看不明白具体是什么字 , 一定要写正楷 , 一点要字体端正 , 让人能看得清楚 , 能写一手好字更能赢得面试官的尊重 。
12.用ps过的艺术照 , 跟真人差距太大 , 当别人因为你的照片想邀你去面试的时候 , 发现你跟照片差距非常之大 , 可谓是天差地别 , 在心里会咯噔一下 , 心想 , 这个人也太会ps了 , 不知道简历上的内容跟真人还有多大的差别呢 , 估计会把你排除掉 。
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