面试也无非是围绕个人简历展开交流而已 。 我们都知道 ， 获得面试的前提条件是简历能够被搜索到或者主动投递后能通过HR的筛选 ， 才有可能进入到面试环节；简历就是求职者的门面 ， 是求职者的产品说明书 ， 是个人品牌介绍 。 写到这 ， 我已经想到下一篇要分享的文章了：《简历需要包装吗？要 ， 但是千万不要造假！》 ， 有兴趣的欢迎关注下！
【|不说教，谈谈我对面试的看法——请自信和真诚，抛弃所谓的技巧！】

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