相信很多年轻人在进入职场以后 ， 都希望能够跟同事或者领导维持良好的人际关系 ， 但是有些员工或者同事根本就不值得成为朋友 ， 大家还是对他们应该有所提防 ， 不是什么同事值得称兄道弟 ， 值得信任的 ， 在此笔者也是提醒大家 ， 尤其是那些刚进入公司不久的老实人 ， 应该跟以下这三类同时维持好关系 ， 这样你的人缘才会越来越好 。

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第一、直属上级
在公司里工作 ， 年轻人应该主动跟上级领导维护好关系 ， 因为只有得到上级领导的照顾 ， 你才能够在公司里进一步的突出自己的优势 ， 让领导或者同事看到你的出色的表现 。 可是如果你在公司里总是跟上级出现矛盾 ， 甚至在公共场合跟上级大打出手 ， 那么这肯定会影响你在同事或者领导心中的形象 。 所以大家千万不要忽略掉你和直属上级的关系 ， 在以后的工作中 ， 你才能够被更多领导所器重 。

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【清欢喜剧|跟这三类不起眼的同事维持好关系，让你的人缘越来越好，老实人】第二、老板身边的心腹
大家在公司里工作多年 ， 都会发现老板身边都会有心腹和红人 ， 而这些心腹可能就是公司里的关系户 ， 他们有背景有靠山 ， 如果你没有在第一时间跟他们处理好关系 ， 那么在职场中 ， 你的工作进展会变得越来越困难 ， 甚至会被他们所利用 ， 毕竟这些关系户他们觉得自己权利较高 ， 能够有老板替他们说话 ， 他们可以在背后给你穿小鞋 ， 如果你跟这些职场小人或者老板产生了误会 ， 却无法跟关系户能够处理好关系 ， 那么在以后的职场生涯中你会发现想要得到升职加薪的机会 ， 可以说难如登天 。

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第三、工作经验非常丰富的老员工
在公司里面 ， 大家一定要记住 ， 不要去得罪那些工作经验丰富的老员工 ， 因为他们是老油条 ， 虽然说在公司里闲着没事做 ， 而且总是让把工作任务安排给你 ， 让你去完成 ， 但是大家如果得罪他们的话 ， 很有可能让你的前程堪忧 ， 毕竟这些老员工在公司里跟老板的关系还是蛮好的 ， 尤其是在公司里 ， 他们可以后发制人 ， 但是老板却不会把他们怎么样 ， 毕竟这些老员工的能力非常强 ， 公司也不会轻易的把这些老员工劝退 ， 但是在作出选择的时候 ， 老板肯定会让新员工腾出位置 。

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