事业单位|官宣！取消事业编制！公务员不再以招考为主！( 四 ) 事业编制|招聘

持续学习，让自己改变才能无惧变化
向前要与人工智能AI机器搏斗竞争，向后会被时代洪流赶尽推行，这却是是一个容易让人焦虑的时代。那么，应该如何应对这一系列的变化？
“无论时代如何变化，人工智能替代了多少工作岗位，优秀的人才始终是稀缺品。 ”
去年7月，华为以电邮方式发布了8名新员工的年薪方案。他们全部是2019年应届博士生，待遇最高的两个人，年薪分别为182万和201万元。邮件表示， “华为要用顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才，今后逐渐增加，不断提升队伍的作战能力” 。刚毕业就年薪过百万，这样的牛人一出道，就达到了普通人一辈子都触碰不到的天花板。
但在羡慕别人年薪过百万的同时，我们更要看下背后的实力。
我们来看看拿到华为顶薪的博士生秦通的简历：
学生时代，就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文，获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。研究兴趣主要包括机器视觉SLAM ，视觉惯导融合，多传感器定位。其中视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域，通过融合视觉观测值与惯性测量值，能够准确估计物体的位置和姿态。去年10月，秦通还在网上开了公开课，主题是“视觉惯导里程计时差的在线标定” 。年纪轻轻，已然成为了业界名人。
像秦通这样的人才，都是凭借出色的学习能力，走在了时代前沿。我们也许无法像他一样拔尖，但唯一能做到的，就是永远保持学习、不断进步。
而这，才是我们真正赖以生存的“铁饭碗” 。