进阶|职场上的“师傅”,是毕业生的进阶“利器”,要学会“拜师技巧”


进阶|职场上的“师傅”,是毕业生的进阶“利器”,要学会“拜师技巧”
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中国有句老话说得好:“师傅领进门 , 修行在个人” , 各行各业新人在入行前都会有老师傅带领教学 , 目的就是能够快速地融入该行业中 。

现如今每个行业都人才济济 , 社会竞争又是异常激烈 , 更有“教会徒弟饿死师傅”这一残酷现实摆在眼前 。 所以想要拜师很难 , 职场上很多人不愿意去带新员工 , 更不想把自己的真实才能交给徒弟 , 甚者还会为了利益关系使出不恰当手段 。
职场上的“师傅” , 是毕业生的进阶“利器” , 要学会“拜师技巧”对于刚刚踏入社会的职场小白来说 , 如果没有“师傅领进门” , 有些时候是很难快速融入到团队之中 , 甚至不善言谈的新人还会受到排挤 。
当然 , 也许你会说 , 入职的时候HR都会交代老员工带新员工去熟悉业务以及流程 , 可是真正能做到的又有几个人?职场不同于你在学校 , 大家出来工作都是为了挣钱 , 那里有空余时间耗费在你这只小白鼠身上 。
说白了 , 就是你不值得人家“老师傅”付出宝贵的时间 , 如果你是靠后门进入公司的就另当别论 , 毕竟那帮老员工在人情世故上面可比你做得到位 。
不要把希望寄托在别人身上 , 要学会主动去找“师傅”
在职场中 , 如果能有一个前辈悉心指导你 , 你完全可以在短时间内投入到工作状态中 。 在进入一家企业中找师傅是一件重要的事 , 关键时刻他们不仅能够帮助你解决燃眉之急 , 也能最大程度地成为你的进阶“利器” 。
那么 , 如何在职场中找一个能够和自己并肩前行师傅呢?这几点很关键:
  • 打感情牌 , 学会用不同的方式拉近同事之间的关系
人是有感情的高级动物 , 可以说这一招应该是百试百灵 , 靠打感情牌来拉近和其他同事的关系很靠谱 。
比如你的家乡是否和单位里的长辈在同一地方 , 从省到市再到县区乡镇 , 两个人的家乡离得越近那么感情也会建立得更深厚 , 毕竟背井离乡进入这样的大城市 , 能够碰到一个老乡很不容易 , 这可以给双方带来极大的慰藉和安全感 。
【进阶|职场上的“师傅”,是毕业生的进阶“利器”,要学会“拜师技巧”】再或者你们是同一学校毕业 , 双方都认识某个学校的老师或者同学 , 这种特殊关系都会让你们有更多的话题 。 在这种“机缘巧合”之下 , 就能找到一个不错的师傅 , 以后除了生活上的事情 , 工作上他们多少也会帮衬一下 。
  • 嘴甜心善 , 做事更要有“眼力见”
刚刚进入到社会中 , 有些时候难免会过于“羞涩” , 只觉得自己做好自己的本职工作就好了 。 这样很难有突出的表现 , 更难获得用人单位的芳心 。 建议刚刚大学毕业生在职场中要多和异性“套近乎” 。
首先 , 可不要把这个“套近乎”想歪 , 只是让你多留意那些大哥、大姐性格 , 好方便沟通 , 那些前辈不言不语却有着深藏不露的本领 , 平日里做事更要有些“眼力见” , 这样深入了解后你不仅可以建立自己的人脉关系 , 还能够更好的筛选出自己想要“拜师”的目标所在 。
  • 师傅并不局限与本单位 , 身边的同行都可以
人脉就好比是一张张的蜘蛛网 , 你只是守着自己眼前的这张网 , 很有可能会遇不到合适人选 。 为了避免出现这样情况 , 你的交际圈要无限放大 , 他可以是你的同行 , 也可以是在你遇到难题提出解决方案或意见的专业人士 , 或者各行各业的大佬 , 即便不同行业也有很多值得我们学习的地方 。
拜师能够学到的只是皮毛 , 修行成果还是要看个人的悟性有些时候明明都是同一个师傅带出来的徒弟 , 有的人就非常优秀 , 有的人却不尽人意 。 这关键之处是看修炼人的悟性如何 , 毕竟师傅能教的东西无非是比课本上更加实用一些 , 至于具体的一些经验和技巧都全靠自己琢磨 , 这也就有了“修行在个人”这个说法 。