【生肖|职场被冤枉,不同态度结局不同:职场高手永远懂得控制自己的情绪】
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安静的办公室 , 忽然听到经理办公室传出激烈的争吵声 , 过一会就见张斌摔门出来 , 身后跟着眼眶红红的秦艳 。 张斌怒气冲冲地说:“凭什么这样冤枉人 , 老子不干了 。 ”然后他就回到工位上写了封辞职信交到了人事处 , 直接走人了 。
而秦艳回到工位上 , 用纸巾擦了下眼睛 , 打开电脑开始工作起来 。
原来前几天经理安排了张斌和秦艳共同处理一个项目 , 向他们两讲述了自己的一些想法 。 结果第二天王副总又把两人叫到办公室 , 告诉他们自己对这个项目的想法 。 而王副总和经理的想法完全不一致 , 不可能整合在一起 。
张斌觉得王副总官比经理大 , 自然要听王副总的 , 于是和秦艳说他们就按王副总的意见去做方案 。 他和秦艳两人加班加点把方案做出来 , 交到经理手里 。
经理一看方案内容 , 脸色就变了 , 质问是怎么回事?他之前说的话他们是听不懂吗?这做得是什么乱七八糟的东西?
张斌一听就觉得自己很委屈 , 直接说这是按王副总的意见写的方案 。 经理一听当场就火了 , 说张斌他们就是偷懒 , 随便应付 , 还故意找借口 , 拿王副总来压他 , 直接把方案扔向张斌 , 让他重新做这个方案 。
张斌没受过这气 , 当场就和经理吵了起了 , 发生了开头那一幕 。
全公司都知道李副总和王副总两人不和 , 而经理刚好是李副总的心腹 , 其中意味所有人都心知肚明 。
张斌的辞职马上就被批准了 , 秦艳则继续留了下来 , 而且从那以后如果有两个领导给她不一样的意见 , 她就会先把问题摊开来说 , 让两个领导给出确定的方向 , 她才好做事 , 再也没发生类似的事情 。
这是我之前同事的真实经历 , 过了两年后 , 秦艳因工作出色 , 提拔成了经理 , 而张斌听说经常在跳槽 , 一个公司干不了多久 , 现在还是一个普通的小员工 。
在职场 , 可以说所有人都遇到过让自己特别崩溃的事件 , 有些人能调节好自己的情绪 , 咬牙坚持忍下来 , 不断改进自己 , 而有的人则当场爆发 , 不顾一切辞职走人 。
我们看一些职场剧特别喜欢看到小白逆袭的故事 , 但在逆袭的过程中 , 这些小白们受过多少委屈 , 吃过多少苦 , 最终才能逆袭 。
事实上这个背后只有一个成功的秘诀 , 那就是他们懂得不被自己的情绪左右 , 不会失控到做出损已还得不到啥好处的事 。
我们仔细观察身边成功的人 , 就会发现职场中能走向顶端的人大都是懂得控制住自己的情绪 , 不会凭意气用事之人 。
道理也许每个人都懂 , 但真遇到事情很多人都不知道到底该怎么做?
情绪失控不仅仅表现在工作中 , 有时候孩子教育上也是如此 , 一个字写了又擦 , 擦了又写 , 10分钟都写不出来;一道题反反复复讲了无数遍 , 还是继续错 , 辅导作业的老母亲、老父亲血压那叫一个止不住地上升 。 最后情绪失控 , 打骂孩子 , 甚至把自己气出病来 , 也没收到什么好的效果 。
英国著名心理治疗师拉腊·菲尔丁在她的著作《成年人情绪自救手册》中说 , “无论你是刚开始职业生涯 , 还是正在努力寻找并实现自我价值 , 进入成年人的世界 , 都可能会让你感到无所适从 。 这是非常正常的现象 , 因为你正在经历巨大的生活变化 , 此时你会感到压力 , 你需要情感上的灵活性来达到你的目标 , 成为最好的自己” 。
她在这本书中讲述了1套方法 , 4个步骤来手把手教导你如何控制好自己的情况 , 日常跟练 , 在生活中不知不觉改变自己 。 而这本《成年人情绪自救手册》也是哈佛大学心理疗愈专业必读本!
如果你是一个常常控制不住自己情绪的人 , 常常因为情绪失控让自己变得焦躁、让身边的亲人、孩子因为你的情绪失控而失伤 。 或者你因为情绪失控错失了很多事业发展的机会 , 那我推荐你看一看这本《成年人情绪自救手册》 。
我们常说性格决定命运 , 而情绪也是性格的一部分 , 情绪改变了 , 性格、命运自然而然跟着转变 , 你会慢慢发现之前烦恼的事情突然变得顺畅起来 , 人生开始变得和以前不一样 。
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