大学生|大学生求职屡屡失败，资深HR说出真相，有些大学生简历都不需要看 hr|求职

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导语：叶子的离开，是因为风的追求，还是树的不挽留？离开是一件难受的事情，但是离开并不一定是不好的事情。
每年的毕业季，都有很多大学毕业生离开学校，走向社会，在离别的路口，他们依依不舍，挥手告别，但其实这次别离，象征着更好的未来生活。
于一些学生而言，毕业的日子确实很美好，因为这些学生在毕业之前已经找好了工作，对自己的未来充满信心。
但是对另一些学生来说，毕业的日子并没有那么美好，因为他们还没找好工作，甚至面对毕业不知所措。
在毕业后，他们开始了艰辛的求职之路，但是却屡屡失败，这是为什么呢？对此，资深HR说出了真相。
资深HR说出真相，这类大学生简历不看直接淘汰其实大学生毕业后前没有工作的原因多种多样，有的学生是因为学校安排的校招企业不合心意。
有的学生是因为不想在学校本地找工作，而是想回到家乡再去找工作，毕竟在外上大学那么久，还是希望回到家乡，陪伴父母的。
因此很多学生都准备在毕业后找工作，但是并不是所有大学生都能够轻易找到，甚至有大学生参加31次面试， 30次都失败了，成功的那家，自己还看不上。
对此，大学生可能要在自己的身上找一下原因了，但是是否是自己的原因，听听资深的HR怎么说吧。
HR坦言，有些学生的简历都不用细看，就被直接淘汰了，这类学生有一个共同的特点，那就是简历字迹潦草，都懒得去看。
很多学生都知道，毕业后找工作的时候，有些单位不需要自带简历，而是单位里就有一个简短的简历表格，自己去填充。
显然这种纸质版的简历对学生的字迹要求是很大的，毕竟看到潦草的字迹就会觉得你对这份工作并不上心，第一印象不好，又怎么指望面试官在面试的时候对你不严格的要求呢？
还有一类学生，那就是对于薪资要求太高的学生，毕业生毕竟没有什么经验，在写到期望薪资的时候应该谦虚一点。
因为有的薪资期望得比较大， HR容易对你产生狮子大开口的感觉，或者是一些小公司，压根无法支付你那么高的薪资，因此简历不看，直接淘汰。
【大学生|大学生求职屡屡失败，资深HR说出真相，有些大学生简历都不需要看】因此大学生在毕业后找工作的时候，简历的重要性是不可忽略的，而且在面试的时候更应该对自己的言行举止进行注意。
从进入单位到面试结束，其实别人一直在观察你，注意细节决定成败一个大学生很重视面试的过程，觉得自己如果在面试的时候表现得好一点，给面试官一个好的印象，就能够顺利地通过。
但是其实大学生在进入门的那一刻，就备受瞩目，很多人在观察你的行为，是否有礼貌，是否行为举止正常，其实都是在考察的范围内，这也是很多大学生容易忽略的细节。除了细节之外，其实品德也在考察的范围内。
笔者听过这样一个故事，三个大学生毕业后去面试，在三个人面试的路上都有一块比较大的石头，一个人选择跨过去，一个人选择从旁边过去，还有一个人选择了把石头搬走。
谁得到了这个工作呢，相信很多学生都知道，那就是第三个学生，对于这个学生的顺利通过，给出的理由是，一个善良的人在工作中肯定也是愿意为别人着想，也愿意合作，对公司的发展有利。
的确，学习和生活中，处处离不开合作，学习上和老师同学合作，解决不会的问题，拓展新鲜的知识。