hr|大公司的HR透露，有些大学毕业生，不用看简历就已经被淘汰了大学|应届毕业生

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随着毕业季的到来，越来越多的学生开始涌入到社会，加入到社会的这个大家庭，好多的应届毕业生都是懵懵懂懂，寒窗苦读这么多年的他们，对于社会还是充满了恐惧和不自在。

不过，到了走出校园的时候，不管有多么的艰难，都要硬着头皮走出去，硬着头皮找到属于自己的那份工作。
找工作也有门道，并不是随便一找就能找到的，找工作也是一个双向选择的过程，也是一个不断学习的过程。那么，应届毕业生，会有一些幼稚的想法和做法。
如果你不学习和准备，很容易就掉进这个大坑里。那时候的你可能会有很多的疑问，为什么被录取的不是我，或者还会备受打击，让自己失去再次进入职场的勇气。
大公司的HR透露，有些大学毕业生，不用面试就已经被淘汰了大公司的HR透露，大部分被刷掉的学生普遍有以下几个问题，有些问题比较硬性，例如学历，改变起来有难度，但是，有的改变起来还是比较容易的，例如态度，所以，大家还是要注意相关的问题，以防被刷掉的就是自己。
▎学历低，经历少
这点改变起来是比较难的，因为学历就是一个人的敲门砖，学历是一个人的门槛，在大家的经历都比较少的情况之下，学历就显得格外重要。
现在大公司对于学历的要求越来越高，如果你的学历没有985.211的加持，想要进入大公司，还是会有一些难度的。除了学历，就是你的经历，经历是指毕业之后参加工作的经历，因为应届毕业生参加工作的经历是比较少的，所以，几乎可以忽略不计。
▎态度不认真，思想不端正，准备不充分
有这一点缺陷的学生应该注意，态度不认真，思想不端正，准备不充分，这点是一定会被面试官嫌弃的，这点在面试的简历上就可以体现得淋漓尽致了，所以，学生一定要端正自己的态度，不管是简历还是面试，都应该好好的准备，都应该有目的，有目标的准备。
▎太过普通，没有特色，容易被人遗忘
这类情况也在应届生中时有发生，无论是自己的能力还是简历都是普普通通，丝毫没有特色，丝毫没有任何的让人过目不忘的事情，所以，因为没有任何的特色，面试官也会忽视。
▎面试不诚恳，过度炫技导致没有办法收场
这类学生也是比较多的一类学生，在面试现场，不实事求是，经常会说一些自己也不是很了解的内容，经不住面试官的询问，最后尴尬收场，在你侃侃而谈的基础上，一定是你对于这个方面十分的擅长或者是有很好的经历。
学生该如何面对HR ，成功得到自己想要的工作，着重注意以下几个方面▎认真准备，认真对待
首先，学生应该做到认真准备，认真对待，尤其是在自己的简历上面，一定要有所体现自己的能力和优势，认真的对待自己的每一份经历。
▎保持乐观，自信，实事求是
这个因素在面试的阶段会有所体现，在面试的过程当中，一定要保持乐观，自信，实事求是，有一个积极向上的面貌，能够积极地与面试官交流和沟通，最终达到自己的想要的目标。
▎技能出众，满足公司的需求
这是所有准备的前提，一定要有足够的技能，满足公司的需求，好多的学生整天都在想如何能够把自己的简历做得漂亮，如何将自己的话术包装得多漂亮，而忘记了提高自己的技能，自己的技能与公司想要的人才不相匹配的时候，学生是没有机会进入到公司里面的，很现实也很扎心。
小编寄语：大公司的HR透露，有些大学毕业生，不用看简历就已经被淘汰了，现在的这个社会，竞争这么激烈，大学生们想要在众多的人面前脱颖而出，一定要具备这些优点才行。