【tiktok|Tik Tok将成为年轻人们的求职平台，视频简历+面试是未来的求职趋势】近日 ， Tik Tok推出了视频简历功能 ， 用户可以通过Tik Tok查看招牌信息 ， 制作Tik Tok视频简历进行求职 ， 据悉 ， 已经有不少的知名企业在Tik Tok进行招牌了 。
据了解 ， Tik Tok推出视频简历功能是为了帮助用户通过平台直接查看招牌信息并制作视频简历进行投递 ， 同时还可以让公司直接面试感兴趣的候选人 。 为此 ， Tik Tok专门设立了一个网站：tiktokresumes.com ， 展示参与测试的企业名单以及招牌的工作岗位 ， 目前 ， 参与试点的企业已经有30家以上了 。
根据相关数据显示 ， 目前TikTok上50%及以上用户的年龄都小于24岁 ， 大多都是刚毕业或者初入职场的小白 。 而同样的用户 ， 在LinkedIn上却仅有19.3% 。 而且 ， 在TikTok上与职业规划、找工作相关的内容也非常火爆：
#JobTok：浏览量高达2800万以上
#TikTokResumes：发布一天就有7000以上的浏览量
因此 ， 不难看出 ， Tik Tok视频简历大可能会成为年轻人们的求职平台 。 Tik Tok的视频功能也成功引起了不少的大公司关注 ， 其中包括了Chipotle、Target、WWE、Alo Yoga、Shopify等美国本土大中型公司 。 所以 ， 这对许多准备在今年求职的年轻人们是一个非常好的机会 ， 因为 ， Tik Tok现在是年轻人的“聚集地” ， 能在Tik Tok上靠着“拍视频”来展示自己是他们最喜欢的了 。
其实 ， 在Tik Tok推出视频简历功能之前 ， 也有不少的公司会要求求职者上传视频内容 ， 尤其是影视公司或奢侈品企业 ， 主要是因为视频简历和面试的形式可以为公司节省招牌环节的人工成本 ， 把整个筛选过程变得更加高效 ， 而根据OfficeTeam调查显示 ， 近几年使用视频面试的公司从14%陡增至63% 。 其中包括腾讯、瑞银、摩根大通、安永、欧莱雅、可口可乐等 ， 因此 ， 未来 ， 视频简历和面试将成为求职招牌的趋势 。