姚晨|姚晨也有事业危机，中年女性的“失业咒”，如何能解？当红女星

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在近一期的《了不起的姐姐》综艺中，姚晨谈到中年女演员的现状，说出了女演员不是因为没有戏拍，而是不想凑合。
她很难接到自己满意的角色，所以宁可放弃。
不想辜负年轻时候打下的基础，比起盲目接戏，她更愿意等待好的剧本。
姚晨一直以来，都算是实力派的女演员，从《武林外传》《潜伏》剧等爆火之后，她以精湛的演技，和充满辨识度的相貌，在演艺圈站稳脚跟。
但是因为连续生育二胎之后的，姚晨明显感觉到演艺市场的凉薄。
早前在《星空演讲》的时候，她就说出了，自己的年纪明明正处于一个演员成熟的阶段，但是能接到的戏却越来越少。
从生育完之后，姚晨和经纪人决定自己成立工作室大干一场。
在一段时间里，她拍了很多电影，一度以为自己在40岁之前会是影后，结果也不尽人意。
因为市场挑选演员的标准，逐渐发生变化，导致自己在这样氛围下产生焦虑。
一边是她有着对自己演艺事业的坚持，这个职业对艺术性会有要求。
一旦市场以流量为标准，那么艺术性可能就要降低。
对一些老戏骨，老演员来说，一生追求造诣，演技来说却因为年龄被挑剔，无疑是打击人的。
中年女性也有理想，姚晨在自己的演员之路上坚持了20年，她自觉对演戏，可以算得上热爱。
所以她不想将就出演烂剧，这就好比是选择理想重要，还是选择生存？
当然，有权利选择理想的前提是，生存条件已经具备充分。
后果就是接戏少，有可能被观众，被市场遗忘。
其实，不止姚晨在讨论中年女演员的职场困境，还有颖儿，斓曦，李念等女明星，都曾说过自己生过孩子后，就接不到戏了。
中年女性职场困境，不止存在于演艺市场，还辐射在中国的整体大环境中。
01
中年女性的职场困境
我问过一个朋友，如果你现在开公司，会招聘30岁左右的女性吗？
他说:现在招这批人群就是做慈善，动不动要结婚生娃的，怎么受得了？
2016年，京东的一个女高管怀孕，刘强东除了表示祝贺之余，以还说她是高龄产妇为由，让她多休息。
女高管吓得赶紧对老板说，自己不会耽误工作。
可刘强东执意让她休息，也给旁人让出机会，几个月后，女高管离职。
虽然外界都认为，这是一场商业版“杯酒释兵权” ，什么应酬话术有问题，但这件事也从侧面反应出，女性职场人的艰难与尴尬。
再换一下到普通女性的场景，只要是普通的职业，可替代性很强的岗位，女人到了中年生娃，似乎就没了出路。
好像“梦想”这个词，真的很遥远。
其实大多数人谈梦想都是奢侈的，我们只能挣扎着，聊聊生存。
虽然，我们每每谈到女性独立，无论结婚还是生子，都要保持经济独立。
事实上，很多女性不是不想独立，而是在工作上碰壁之后，也会想一头蒙进婚姻中，逃避挫败感。
现在职场大环境，确实是对女性不友好。
在今年，一个28岁未婚的女性去求职，因其未婚而又面临结婚生子的年龄段，公司就拒绝了她。
所以，现在是未婚将婚的女性，不好找工作，已婚未育的能不招就不招，已婚已育要二胎的不招。
如今又开放三胎，可想而知，这情况还将继续恶化。
包括我们面试的时候，经常会被hr问到目前结婚了没有？安定了没有？什么时候生孩子？
有时候hr还没有问到这方面，有些女孩子也会自报情况:我终身不婚不育，献身于事业。
这不是笑话，而是真的。
稍微上心一点领导，他都会诚恳跟员工说，希望大家能够长久稳定待下去的。